Ajándékozz éves hvg360 előfizetést!
A gyártási folyamatok rugalmassága miatt kell a munkaidőkeret a Henkelnél, már 16 éve dolgoznak így, ez után sem változtatnak.
Nem újdonság, hogy egyenlőtlen munkaidőbeosztás van a Henkelnél – így reagált a cég a hírekre, hogy 68 órára emelték a munkaidőkeretet a körösladányi gyárban. Ehhez nem kellett a túlóratörvény sem: mint írták, a munka törvénykönyve már 2002 óta lehetővé teszi az egyenlőtlen munkaidő-beosztást, így azt 2003 óta alkalmazzák.
A kollektív szerződés 13-14. havi fizetést, 700 ezer forintos cafeteriakeretet, táppénzkiegészítést és más kedvezményeket is tartalmaz – tették hozzá.
A folyamatosan változó piaci igényekhez való alkalmazkodáshoz a körösladányi gyár gyártási folyamatainak rugalmassága nélkülözhetetlen – írták. A munkaidőkeret alkalmazásán a kollektív szerződésükben nem kívánnak változtatni, függetlenül a munka törvénykönyve 2019-es változásaitól.
A kormányra hiába számít, aki korszerűsítené az otthonát, de akad pár lehetőség
Nehéz helyzetben van a költségvetés, ezért a kormány a falusi csok és a babaváró kivételével kivezette az ingatlancélú támogatásokat. Az uniós helyreállítási alapból esetleg még sor kerülhet mintegy 20 ezer ingatlan felújítására. Mindenki másnak maradnak a piaci megoldások.
