Tech hvg.hu 2022. január. 24. 19:03

Új jelszókezelést talált ki a 1Password, könnyebb lehet a bejelentkezés

A jövőben a céges dolgozók egyetlen jelszó használatával férhetnének hozzá a fiókjaikhoz, ami nagyobb biztonságot jelenetene a vállalat számára.

A világ egyik legismertebb és sokak által legjobbnak tartott jelszókezelője, a 1Password a jövőben tovább bővítené a szolgáltatásait, hogy a felhasználóknak még egyszerűbb legyen a bejelentkezés a különböző oldalakra. A cég egy új funkcióval bővíti a kínálatát: ez a Universal Sign On, amiről azt mondják, az eddigieknél is egyszerűbbé teszi a felhasználók életét.

A 1Password fejlesztésének lényege, hogy megjegyzi, milyen módon lép be valaki egy adott weboldalon lévő fiókba. Ennek köszönhetően egyetlen kattintás is elég lehet, hogy ez megtörténjen. Ehhez integrálni szeretné a Universal Sing On funkciót az olyan kétfaktoros azonosítást kínáló szolgáltatásokba, mint például a Duo, illetve az egyszeri bejelentkezési módszert (single sign-on, SSO) kínáló Oktába – írja a The Verge.

1Password

A végső cél, hogy a vállalati felhasználók számára a jelenleginél sokkal biztonságosabb legyen a felhasználói fiókok kezelése. A módszerrel a jelenleginél is könnyebben lehet hozzáférni ezekhez, ugyanakkor több biztonsági problémát is megoldhatnak. Ilyen példál az, hogy ha valaki távozik a cégtől, de a bejelentkezési adatait még ismeri. A megoldással ez a dolog kiküszöbölhető, a dolgozók ugyanis a rendszernek köszönhetően egy jelszót használnának. Hogy ki tudja ezt használni, az pedig azon múlik, hogy kinek lesz erre jogosultsága.

A megoldás egyelőre csak egy vízió. Hogy mikorra készülhet el a jövőben a szolgáltatás, egyelőre nem tudni.

Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.

Hirdetés
hvg360 Nemes Nikolett 2024. november. 29. 12:00

„Ezeket nyilvános kivégzésnek neveztük egymás között” – így kergeti felmondásba a dolgozókat egy toxikus munkahely Magyarországon

Hogyan működik, mi mindent tesz egy bántalmazó felettes, és mit okoz ezzel a beosztottjainak? Miért volna fontos külön kezelni a vezetői és a szakmai kompetenciákat, és miként lehet maga a rendszer is bántalmazó, amelyben a szereplők töltik a mindennapjaikat? Edinger Katalin nyolc évig dolgozott egy kiadónál, ahonnan beszámolója szerint azért távozott – többedmagával együtt –, mert a főnöke súlyosan toxikus légkört teremtett. Erről is beszélgettünk vele.