Nem kell egyből pánikba esnie az álláskeresőnek, bármilyen kérdést szegezzenek is neki az állásinterjún. Nem azt várják ugyanis a HR-esek vagy fejvadászok a jelentkezőtől, hogy tisztában legyen jövőbeli pozíciójának minden apró részletével, csupán azt szeretnék tudni, mennyire talpraesett, illetve milyen általános szakmai ismeretei vannak. Meg szeretnének bizonyosodni a pályázóban rejlő proaktivitásról, illetve improvizációs és kommunikációs képességéről, hogyan tudja kezelni a váratlan helyzeteket.

A válasz persze nem teljesen egyértelmű még akkor sem, ha a pályázó mindent tud az üzletről, illetve maximálisan felkészült az adott cégből. Bár a legtöbb munkáltató nagyra értékeli a proaktív munkatársakat, mégis legyen óvatos, ne adja ki minden újító ötletét már az első beszélgetés alkalmával!

Mire fókuszáljon válaszában egy kezdő pozíció, illetve egy vezetői állás esetében? Elolvashatja a jobline.hu-n, a Jobline magazinban!