Öt baklövés, ami miatt más pályázót vesz fel a HR-es
A legtöbb munkáltató megengedheti magának azt a luxust, hogy egy-egy állás betöltésekor válogasson a jól kvalifikált, tehetséges jelöltek között. Ilyenkor a pályázók által elkövetett apróbb hibák felértékelődnek: egy elíráson, helyesírási hibán is múlhat, elnyerjük-e a megpályázott pozíciót. Tanácsok.
Komolytalan email-cím
Az egyik legnagyobb hiba, amit elkövethet az álláskereső, ha vicces, nevetséges, gyerekes, netán szexuális hangvételű email-címet ad meg az önéletrajzában. Talán azt gondolja, egy különleges címmel kitűnhet a sok száz pályázó közül, a munkáltatók azonban nem így gondolják. Érdemes tehát kerülni az olyan címeket, mint a lucababa@xyz.com. Helyette olyan komoly elérhetőséget adjon meg pályázati anyagában a jelentkező, amelyből világosan kiderül a neve, például luca.kiss@xyz.com.
További pályázói hibák és hasznos tanácsok a Jobline Magazinban.
