Gazdaság hvg.hu 2014. május. 21. 10:43

Így legyen fantasztikus az önéletrajza

Minden munkakereső számára az egyik legnehezebb az, hogyan is lehet kitűnni az önéletrajzzal a többiek közül. A Business Insider most egy tippet ad arra, hogyan is lehet olyan CV-t összeállítani, mely nem simul bele az átlagba.

A legtöbb álláskereső számára a legnehezebb az, hogyan is tudnak olyan önéletrajzot készíteni, mellyel kitűnnek a tömegből, a többi munkakereső közül. Egy igen egyszerű megoldással egyes szakértők szerint ezt könnyen meg lehet oldani – írja a Business Insider.

Egy szakértő szerint sokan karriercéljukat, törekvéseiket igyekeznek önéletrajzuk legelején leírni, ám ez sok esetben hiba lehet. Ez, bár mutatja, hogy ambíciózusak, illetve motiváltak vagyunk, ezekkel az elemekkel ugyanakkor a HR-esek nem igazán foglalkoznak, így rögtön át is ugranak egy másik önéletrajzra, és még lehet, hogy a megszokott hat másodpercet sem töltik el CV-nk átnézésével.

AFP / Pierre Verdy

A megoldás a szakértő szerint minderre az lehet, ha az így keletkező helyet a képzettségünkkel, illetve a skilljeinkkel töltjük fel az önéletrajz elején, így a leendő munkaadó egyszerűen meg tudja állapítani, hogy mi lennénk-e a legjobban passzoló munkavállaló az adott pozícióra. Ha egy pozícióhoz az szükséges, hogy 5 éves tapasztalatunk legyen az adott területen, akkor adjuk össze az eddigi hasonló munkakörben eltöltött munkáink idejét, és azt írjuk le egyben. További pontokba érdemes még szedni azt a tudást, tapasztalatot is, amit így gondolunk, hogy érdemes az adott állásra történő jelentkezéshez kiemelni (például nyelvtudás). Ezek után pedig felsorolhatjuk legrelevánsabb munkáinkat kronologikus sorrendben.

A 4-5 fő pont kiemelése rendkívül megkönnyíti a HR-esek dolgát, ráadásul azon rövid idő alatt, míg átnézik önéletrajzunkat, szinte teljes képet kaphatnak rólunk. Hozzá kell ugyanakkor tennünk, hogy az amerikai és európai típusú önéletrajzok között kisebb különbség tapasztalható e tekintetben: Európában a pontokba történő kiemelés egyelőre kevésbé elterjedt, sőt, az EU-ban megszokott az is, hogy ne csak egy oldal legyen a CV, míg az USA-ban a maximum 1 oldalhoz legtöbbször szigorúan ragaszkodnak, így sokszor tömöríteni kell a meglévő információt. Ugyanakkor már Európában is egyre több munkaadó igyekszik tömörebb önéletrajzokat bekérni, itt pedig segítség lehet egyes tapasztalatok összevonása, kiemelése.

zöldhasú
Hirdetés
hvg360 Bábel Vilmos 2025. január. 10. 09:30

A szélsőjobb és Elon Musk migrációs népszavazást csinálna a német választásból, pedig sokkal többről szól

Egy végtelenül rossz hangulatban lévő Németország választ magának új képviselőket február 23-án. Gazdaság- és társadalompolitikai krízis van az országban, és ezt mostanra mindenki megérezte. Ez sok más nyugati demokráciára is igaz, de a németek jobban megszenvedik, mert a bukott modellt a sajátjuknak érezhették. Nem valószínű, hogy egy új kancellár alapvető kérdésekben másfelé vinné az országot, mint az elődje. Az ajánlat inkább az, hogy jobban csinálna hasonló dolgokat, kis változtatásokkal. A szélsőjobb közben a migráció kérdésében közelebb került a közhangulathoz, mint bármelyik másik párt. Az osztrák példától félnek a demokratikus pártok.