Ajándékozz éves hvg360 előfizetést!
Nemcsak hogy sokan szeretnének dolgozni az alábbi cégnél, de azok a szerencsések, akik állást kaptak itt, nem is akarnak máshova menni. És nem az Apple-ről, de nem is a Google-ről van szó, hanem egy jól ismert japán vállalatról.
Egy friss japán jelentés szerint a Nintendo rendelkezi a legmagasabb alkalmazotti megtartási aránnyal egész Japánban. A Nintendo alkalmazottainak megtartási aránya 98,8 százalék, ami jelentősen meghaladja az országos 70 százalékos átlagot. (Ezt a fluktuációt a belépéstől számított 3 éven belüli kilépéssel számolják.)
Ha egy picit eljátszunk a számokkal, akkor az említett arányok azt jelentik, hogy míg Japánban egy új munkahelyre belépők 30 százaléka az első három éven belül kilép a vállalattól, addig a Nintendónál száz alkalmazott közül csupán egy dönt úgy, hogy máshol próbál szerencsét.
De vajon mi a Nintendo titka? Több tényező is hozzájárul a vállalat magas megtartási arányához. Talán a legfontosabb (különösen Japánban), hogy kifejezetten erős a márka, a Nintendo ugyanis a világ egyik legsikeresebb játékvállalata a mai napig úgy, hogy már közel öt évtizede van jelen a videojáték-iparban.
Szuperebb Mario: a Nintendo éppen átírja a játéktörténelmet
Ami nem megy a Sony és a Microsoft játékkonzolos részlegének, az sikerül a Nintendónak: valóban eladni azt, amit árul. Míg az előbbi két cég gyártási-kapacitási gondokkal küzd, a mariós vállalat játéktörténeti mérföldkőhöz érkezett.
Kiváló minőségű játékok is köthetők a nevéhez, ezeket minden korosztály élvezi. Ez azt jelenti – jegyzi meg a GizmoChina –, hogy az alkalmazottakat büszkeséggel töltik el, hogy a vállalatnál dolgoznak, és nagyobb valószínűséggel maradnak a fedélzeten.
Egy másik tényező a Nintendo munkavállalói jóléti programja. A cég számos juttatást kínál alkalmazottainak, beleértve a bőkezű fizetett szabadságot, a gyermekgondozási támogatást és az egészségbiztosítást. Azt persze meg kell jegyezni, hogy a jóléti program célja nem az említett magas számnak a fenntartása, hanem azért van, hogy az alkalmazottak motiváltak maradjanak. Vannak más vállalatok, ahol magasabb az átlagfizetés, mégsem tudják úgy megtartani a dolgozókat, mint a Nintendo.
Az is sokat nyomhat a latban, hogy a Nintendónál hagyják érvényesülni a munkavállalókat, kifejezetten lapos a hierarchia.
Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.
