A HR-esek olyan jelöltekkel szeretnék feltölteni a meghirdetett állásokat, akiknek megfelelő a képzettségük, kellően intellektuálisak, széles a látókörük, valamint újdonság, hogy egyre több szakmában már-már elvárás az, hogy a közösségi médiában is jártas legyen - írja a Business Insider.

Arról viszont ritkán szólnak, mik azok a tulajdonságok, amik az elutasításhoz vezetnek. Ezeket olvassa el a Jobline Magazinban.