A Kienbaum elemzése szerint Lengyelország vonzereje egyebek mellett annak köszönhető, hogy jól képzett szakembereik vannak, jó az infrastruktúra, de fontos szerepet játszik a cégek ügyfélközelisége is.

A bérszintben mutatkozó különbségekre példaként az ügyvezetőket említi a felmérés: az ő éves fizetésük Lengyelországban átlagosan 133 800 euró, Magyarországon 90 200 euró, Csehországban 89 600 euró. A lengyel szakmunkások éves szinten 6 ezer euróval keresnek többet, mint magyar kollégáik.

Lengyelországban 2006 szeptember és 2007 szeptember között átlagosan 10,7 százalékkal nőttek az alapbérek, Magyarországon 8,3, Csehországban 7,7 százalékkal. Az elemzők a vizsgálatban 56 vállalatot, és 2088 pozíciót vizsgáltak.