A Huffington Post összeszedett olyan jellemző hibákat az önéletrajzokban, melyek akár egy állásra történő jelentkezésnél komoly zakóval is járhatnak. Ezekről a hibákról lenne szó, melyeket jó lenne elkerülni:

1. Helyesírási hibák. Rendkívül ciki tud lenni, ha a korábbi munkahelyünk nevét, vagy netalán a saját nevünket rosszul írjuk – ez nagyfokú figyelmetlenséget jelez.
2. Túl hosszú és bonyolult az önéletrajz. Egy HR-esnek nem igazán van ideje nagyon hosszú szövegeket olvasni, legyen rövid és tömör a CV, a részleteket lehet majd az interjún ismertetni.
3. Ne nézzen ki úgy egy CV, mint egy Linkedin profil. A legtöbb HR-es nem véletlenül kér CV-t és nem a Linkedin-profil linkjét, ugyanis kíváncsiak arra, hogy miben tudunk különbözni a többi jelentkezőtől.
4. Nem igazítjuk az önéletrajzot az adott pozícióhoz. Tudni kell, milyen álláshoz küldjük el a CV-t, így tudjuk ugyanis a legjobb esélyeket adni magunknak.
5. Nem megfelelő nyelvezet használata. Nem kell ajnározni magunkat, szuperlatívuszok sem szükségesek.
6. A marketing gondolkodás kihagyása. Gondoljunk arra, hogy az önéletrajzunkkal igyekszünk magunkat eladni, ebben a szellemben állítsuk össze a CV-nket.
7. Rossz nyelvtan. Ez kulcsfontosságú, figyeljünk erre mindenképpen.
8. A sikerek elhallgatása. Ha sikeres volt egy projektünk, akkor azt emeljük is ki.
9. Rossz formázás. A külalak is fontos, figyeljünk a formázásra.
10. Nincs összefoglaló az elején. Ez már a legtöbb HR-es számára fontos lehet, ugyanis így még tömörebben össze tudjuk foglalni azt, hogy kik vagyunk és mivel foglalkozunk. Ez a szerkesztési képességeinkről is elmond valamit.
11. Túlságosan hosszú összegző, ám hiányos önéletrajz. Ezzel ugyanis azt a látszatot lehet kelteni, hogy nem is végeztük el azokat a munkákat, amelyekről az összegzésben beszéltünk, ez nem egy hatékony módja annak, hogy megmutassuk tudásunkat. Érdemesebb lehet kifejteni az egyes cégeknél, hogy mikkel is foglalkoztunk.