Ajándékozz éves hvg360 előfizetést!Eljött a girl power ideje az Európai Központi Banknál
Női kvótát vezetnek be az Európai Központi Bankban, ahol megkétszereződik ezzel a nők aránya a vezető állásokban.
Az euróövezeti központi bank középszintű menedzseri pozícióiban a mostani 17 százalékról 35 százalékra, a felső vezetés menedzseri állásaiban pedig 14 százalékról 28 százalékra emelik a nők arányát 2019 végéig. Ennek eléréséhez "mentalitásváltásra van szükség" a bank vezetőségében – mondta Jörg Asmussen, az EKB igazgatóságának német tagja a Süddeutsche Zeitungban csütörtökön megjelent beszámolóban.
Most egy nő sincs az EKB legfőbb döntéshozó testületeiben, a hatfős igazgatóságban, valamint az euróövezeti jegybankok elnökeiből és az igazgatóságból álló 23 tagú kormányzótanácsban.
A női kvóta teljesítéséhez lehetőséget kínál, hogy jelentős létszámfejlesztésre van szükség a frankfurti központú intézménynél. Egy belső dokumentum szerint 800 embert kell felvenni ahhoz, hogy az EKB be tudja tölteni új szerepkörét, az euróövezeti bankrendszert felügyelő hatóság funkcióját. A csaknem 6 ezer bank felügyeletét a tervek szerint 2014 nyarától látja el az EKB.
Jörg Asmussen szerint alkalmas munkaerőből nincs hiány. A banknál már most is "kellő számban dolgoznak nagyon jól képzett nők" ahhoz, hogy betöltsék a kvótát – mondta.
A kormányra hiába számít, aki korszerűsítené az otthonát, de akad pár lehetőség
Nehéz helyzetben van a költségvetés, ezért a kormány a falusi csok és a babaváró kivételével kivezette az ingatlancélú támogatásokat. Az uniós helyreállítási alapból esetleg még sor kerülhet mintegy 20 ezer ingatlan felújítására. Mindenki másnak maradnak a piaci megoldások.
