Ajándékozz éves hvg360 előfizetést!Egyre gazdagabbak a német topmenedzserek
Németországban a kiugróan magas menedzserfizetések miatt kirobbant vita ellenére a gazdasági válság idején is nőtt a legnagyobb vállalatok vezetőinek fizetése, és megközelítette a történelmi csúcsot - áll egy szerdán megjelent elemzésben.
A német szakszervezeti szövetség mellett működő Hans Böckler alapítvány tanulmánya szerint az igazgatósági tagok átlagos fizetése 21 százalékkal nőtt 2008 és 2010 között a DAX-30 tőzsdeindexben szereplő cégeknél. Huszonegy vállalatnál a vezetők fizetése 2010-ben meghaladta a 2 millió eurót, az egyéb juttatásokkal együtt számított teljes javadalmazás pedig megközelítette a 2007-ben elért rekordot.
A kockázatvállalási hajlandóságot és a rövid távú nyereségben való érdekeltséget erősítő menedzserfizetéseket széles körben a világméretű válság egyik előidézőjének tartják. Sok bírálat érte a vezetői fizetések csillagászati összegét is, a javadalmazási rendszer átalakítása azonban igen vontatottan halad az Európai Unió legnagyobb gazdaságában - állapítja meg a tanulmány.
A csúcsvezetők jövedelme ugyan a korábbinál nagyobb mértékben függ a vállalat hosszabb távú eredményességétől, de még mindig a pénzügyi jellegű mutatók dominálnak - hangsúlyozza a szakszervezeti kötődésű alapítvány. A DAX-indexben szereplő harminc óriásvállalat közül csupán hétnél jutnak szerephez az alkalmazottak és az ügyfelek elégedettségét, vagy éppen a környezeti fenntarthatóságot tükröző mutatók a fizetések megállapításánál - mutatnak rá a tanulmányban.
A kormányra hiába számít, aki korszerűsítené az otthonát, de akad pár lehetőség
Nehéz helyzetben van a költségvetés, ezért a kormány a falusi csok és a babaváró kivételével kivezette az ingatlancélú támogatásokat. Az uniós helyreállítási alapból esetleg még sor kerülhet mintegy 20 ezer ingatlan felújítására. Mindenki másnak maradnak a piaci megoldások.
