Generációk együttműködése

A családi cégek életének legkritikusabb pillanata az, amikor az alapító nyugdíjba vonul. A kérdés igencsak égető Magyarországon, hiszen a rendszerváltás idején létrehozott vállalkozások bő harmadánál az alapító átlépte már a nyugdíjkorhatárt. Sorozatunkban olyan magyar családi vállalkozásokat mutatunk be, ahol a családon belül is sikerrel vágtak neki az irányítás átadásának, ahol a generációk nemcsak egymásnak adják a kilincset, de szülők és gyerekek együtt igyekeznek sikerre vinni az üzletet, legyen szó gépgyártásról, szolgáltatásról vagy éppen élelmiszeriparról.