Szívesebben dolgoznak az emberek egy olyan szervezetnél, ahol figyelembe veszik véleményüket és valóban számítanak. Ezeket a szempontokat értékeli WorldBlu Most Democratic Workplaces™ tanúsítványa is, amely kiválóan alkalmas az erős munkáltatói arculat (employer branding) kialakítására és értékelésére. A világszervezet évente publikálja azon vállalatok listáját, amelyek biztosítják munkatársaik számára a szabadságot, így fokozva hatékonyságukat, versenyképességüket, illetve a bennük rejlő lehetőségek kibontakozását.

A WorldBlu azt állítja, hogy az igazán tehetséges munkavállalókat nem elég jól megfizetni. Ha azt érzik, hogy nap, mint nap használják a képességeiket, lojálisabbak lesznek és teljesítményük is nő, amely egyértelműen látszik a bevételeken is. A jelenleg WorldBlu tanúsítvánnyal rendelkező szervezetek összesített éves bevétele meghaladja a 15 milliárd dollárt. A jövőben pályázó magyar vállalatok olyan tagokhoz csatlakozhatnak majd, mint a Groupon, a Hulu, a Zappos.com, a HCL vagy az AIESEC.
A WorldBlu munkatársai folyamatosan kutatják azokat a modelleket, amelyek révén a demokrácia értékei átültethetők a gyakorlatba. Ennek érdekében létrehoztak egy komplex kérdőívet, a WorldBlu Scorecard™-ot, amely a szervezeti demokrácia tíz alapértéke alapján méri fel a szervezeti hatékonyság és demokrácia megvalósulását három fő szempont szerint: a vállalatirányítás és vezetés, a munkavállaló döntési lehetőségei, illetve a szervezeti felépítés és munkafolyamatok szempontjából.

Hajdu Zoltán, a Smart Staff Kft. ügyvezetője, a WorldBlu magyarországi képviselője és tanácsadója a hvg.hu-nak elmondta, a 2008 óta bekövetkezett gazdasági fejlemények egyértelműen bebizonyították, hogy a jelenlegi vállalatirányítási modellek nem megfelelőek. Azóta a demokratikus és hatékonyabb vállalatirányítás létjogosultságát olyan külföldi sajtóorgánumok is elismerték már, mint a The Wall Street Journal, a New York Times, a BBC, a The Financial Times, a The Guardian, a Fortune és a Forbes.

A WorldBlu List of Most Democratic Workplaces™ névsorába olyan vállalatok pályázhatnak, amelyek legalább egy éve léteznek és minimum öt főt foglalkoztatnak. A szervezet méretétől függően a tagok, munkavállalók legalább 70 százalékának kell online kitöltenie egy kérdőívet. A minősítési folyamat 2-4 hetet vesz igénybe. A WorldBlu List of Most Democratic Workplaces™ 2012 tagságra január 31-ig lehet jelentkezni. A névsorokat minden év áprilisában hozzák nyilvánosságra.