„Jót, s jól! Ebben áll a nagy titok.” © sxc.hu

Előre bemagolt válaszok

Egy tengerentúli felmérésből kiderül, hogy az interjúztatókat bizony kirázza a hideg,  amikor a felvételi beszélgetésen a jelentkező  - mintha szövegkönyvből olvasná -  jól betanult monológot ad elő, amely esetenként egyáltalán nem kapcsolódik a feltett kérdésekhez.

Nem vet jó fényt a munkavállalóra az sem, ha egy-kétszavas válaszokat ad az interjúztató kérdéseire, ugyanakkor ennek ellenkezője is viszolygást kelt: hogyha a delikvens bő lére ereszti mondanivalóját, és a feltett kérdés kapcsán kitér magánéleti problémáira, lelkiállapotának részletes ismertetésére. Ne csodálkozz, ha ezek után villámgyorsan az ajtón kívül találod magad! Mint sok más helyzetben, az állásinterjún is az „aranyközép” a járható út. Hogyan lépj erre az ösvényre?

Kerüld a semmitmondó válaszokat! Ha leendő fönököd megkérdezi, miért jelentkeztél a meghirdetett posztra, ne azt vágd a fejéhez: „Azért, hogy kipróbáljam magam”, vagy „bizonyítani akarok.” Az állás jellegétől függően fontold meg, mi lenne a leginformatívabb válasz. Ha például a betöltendő poszt azzal jár, hogy te tartod a kapcsolatot az ügyfelekkel, kommunikációs képességedet és tárgyalókészségedet hangsúlyozd; ha találkozókat, rendezvényeket szervezel majd, fontos az összeszedett viselkedés, a gyors döntéshozatal és jó szervezőkészség. Pozitív tulajdonságaidat és képességeidet hangsúlyozd, ám mindezt úgy, hogy közben légy visszafogott, nyugodt és természetes!

Kifogásolható viselkedés

URLguru

További hasznos weblapokat szeretne a témában? Esetleg Ön osztana meg másokkal érdekes linkeket? Kattintson az URLguru.hu oldalra!

Nemcsak az befolyásolhatja hátrányosan megítélésedet, amit mondasz, az is, ahogyan mondod, és amit csinálsz, miközben interjúztatód vizsgálódó pillantásait igyekszel kikerülni. Ha felkészületlenül érkezel a beszélgetésre, ne csodálkozz, hogyha zavarodban csak tőmondatokban tudsz majd válaszolni, azt is csak hebegve-habogva.  Készülj fel alaposan, hogy egyetlen kérdés se fogjon ki rajtad!

Az interjúztatók nem díjazzák, ha a jelentkezők beszélgetés közben rágógumiznak, megcsörren mobiltelefonjuk, sőt, az sem hoz jó pontokat a konyhára, ha előre jelzed: kevés időd van, mert sietned kell egy másik állásinterjúra. Ezek kirívó esetek, ám nem ritka, hogy a jelentkezők éppen ezek egyike miatt esnek el a hőn áhított állástól. A felvételi beszélgetés idejére ezért függeszd fel egyéb tevékenységeidet, és csak az előtted álló feladatra koncentrálj: csípd meg a kiszemelt állást!

Nemtörődöm hozzáállás

Az interjúztatók által harmadikként rangsorolt hiba a jelentkezők kifogásolható hozzállása. A munkahelyi sikereivel kérkedő, másnál mindig mindent jobban tudó, hatalmas önbizalommal érkező jelentkezőt nem fogadják kitörő lelkesedéssel a felvételi beszélgetésen. Az egészséges önbizalom nem árt, ám a túlzott önimádat és tudálékos viselkedés eltántorítja leendő fönöködet attól, hogy alkalmazzon. Ugyanakkor lelkesedés, és minimális érdeklődés híján - főleg, ha gyakran rásandítasz az órádra, hogy megnézd, mikor szabadulsz már - ugyanez a sors vár rád. Légy érdeklődő, határozott és szerény!


Az állásinterjún elkövetett baklövések száma a szigorú ítészek szerint jól mutatja, mennyire felkészült a munkavállaló, és arra is rávilágít, hogyan bírkózik meg a nehéz feladatokkal: hogyan kommunikál, ha nyomás alatt van, és mennyire terhelhető. Ha jól bírja a megmérettetést - természetesen viselkedik, és gördülékenyen kommunikál az állásinterjún - a cégvezető megnyugodhat: leendő alkalmazottja az üzleti tárgyalásokon, találkozókon sem fog zavarba jönni!