"A munkahelyi adatvédelem a személyes adatok védelmének kritikus területe. Az új munkatörvénykönyv-tervezet szabályai az alapjogvédelemmel szemben egyértelműen a munkáltatói érdekek védelmére helyezik a hangsúlyt. A tervezet lehetővé tenné a magánélet technikai eszközökkel történő megfigyelését a munkaviszonnyal összefüggő, ám munkaidőn túli és munkahelyen kívüli magatartás ellenőrzése céljából" - áll a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) és a K-Monitor közös közleményében.

A szervezetek szerint a korrupció elleni fellépés és a közérdekvédelem egyik fontos eszköze a közérdekű bejelentések megtételének joga, és ehhez kapcsolódóan a munkavállaló munkahelyi státusának a védelme. "A tervezet a munkáltatók közérdekkel ellentétes magatartásának feltárását nehezíti a titokvédelmi kötelezettség elnagyolt szabályaival" - írják.

Álláspontjuk szerint a tervezet alkotmányellenesen szűkíti a munkaviszonnyal összefüggő szabad véleménynyilvánítást. A "munkáltató helytelen megítélésére alkalmas", illetve a "munkaviszony céljaival" ellentétes tartalmú vélemények tilalma szükségtelen és aránytalan korlátozást jelent a TASZ és a K-monitor véleménye szerint. "Ebből a szabályozásból következően például a multinacionális cégnél dolgozók nem fogalmazhatnak meg multinacionális cégek befektetéseit ellenző véleményt" - teszik hozzá.

"Magyarországon a közérdekű bejelentők védelme még mindig nem megoldott, a tervezetben foglaltak sajnos csak tovább rontanák a helyzetüket. A tervezet ebben a formájában nem segíti a korrupció elleni fellépést" - nyilatkozta Léderer Sándor, a K-Monitor vezetője. "A munkahelyen és munkaidőben indokolt alapjog-korlátozást a tervezet kiterjesztené a magánéletre is, ahol ilyen jellegű szabályoknak nincsen keresnivalójuk” – mondta Hüttl Tivadar, a TASZ adatvédelem és információszabadság programvezetője.

A teljes álláspont innen letölthető.