Generációváltás várható a következő években a magyar vállalatok élén. Itthon a rendszerváltást követően tömegesen alakultak magánvállalkozások: az első aktív cégtulajdonos nemzedék ezekben az években ér abba a korba, amikor érdemben felmerül a visszavonulás kérdése. A feladat még lényegesen vállalkozóbarátabb környezetben sem egyszerű: az Egyesült Államokban az első nemzedékváltást a cégek mintegy harmada éli túl.
Ecoline: A tudatosság, előrelátás nem jellemző, de egyre inkább megfogalmazódó igény a hazai vállalkozói kultúrában.
Közel tíz éves múltra tekint vissza Magyarországon is az interim menedzsment, amikor meghatározott feladatra...
Ki foglalkozik ma Magyarországon interim menedzsmenttel? Mi a feladata és munkájáért milyen fizetésre számíthat? Kitekintés.
Felmerülhet a kérdés, miért kell külön szakmának tekinteni az interim menedzsmentet, hiszen az interim menedzser korábban alkalmazott felsővezető volt: nyilván már mindent tud, amit egy vezetőnek tudnia kell. Kérdések és válaszok.
Sok cég nem ismeri (eléggé) az interim menedzsmentet, mint vezetői eszközt, pedig a gazdasági kihívások innovatív és rugalmas megoldásokat követelnek. Miről is van szó?
A gyors ütemben változó gazdaság arra készteti a piaci szereplőket, hogy új megoldásokat keressenek a foglalkoztatás területén is. Az atipikus változatok közül legtöbbet a távmunkáról, a részmunkaidőről vagy az alkalmi munkavállalásról beszélünk. De mi az az interim menedzsment és hogyan működik?