Ajándékozz éves hvg360 előfizetést!
Azok a cégek, amelyek mostanáig nem választottak munkavédelmi képviselőt, elkezdhetnek aggódni, a határidő ugyanis lejárt, a főhatóság pedig aktív ellenőrzést helyezett kilátásba, szóval könnyen jöhet a bírság. Sőt, nyártól egy újabb bírságot is alkalmazhat a hatóság.
Lejárt a határidő a munkavédelmi képviselők választására. Míg tavaly a munkavédelmi hatóság által ellenőrzött munkáltatók csupán tizedénél működött munkavédelmi képviselő, addig 2017 elejére ez a szám 22,5 százalékra emelkedett – írja az Adózóna. Azok munkáltatók pedig, amelyek e kötelezettségüknek még mindig nem tettek eleget, bírság terhével pótolniuk kell a mulasztást.
| Már most is combos a munkavédelmi bírság |
| A munkavédelmi hatóság telephelyenként 50 ezertől 10 millió forintig terjedő munkavédelmi bírságot alkalmaz az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó, és ezzel a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval vagy a meghatározott összehangolási kötelezettség megvalósításáért felelős személlyel vagy szervezettel szemben. |
A munkavédelemről szóló törvény alapján munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább húsz fő. A választás lebonyolítása és a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége. Az NGM szerint a választás elmaradását, sőt általában a szigorodó munkavédelmi követelmények betartását a felügyelet fokozottan ellenőrizni fogja.
A múlt év nyarától egy újabb bírságtípus is a hatóság rendelkezésére áll. A munkavédelmi hatóság ugyanis közigazgatási bírsággal sújtja azt a természetes személyt, aki – egyebek mellett a munkáltató képviselőjeként a munkavédelmi képviselőt a munkavédelemre vonatkozó szabályban biztosított jogainak gyakorlásában akadályozza, illetve a munkavédelmi képviselővel szemben jogainak gyakorlása miatt hátrányos intézkedést tesz.
