Kell-e fizetni bért, illetve vasárnapi pótlékot a hozzátartozó, illetve az ügyvezető vasárnapi munkájáért? Ha már bekényszerül a pult mögé a tulajdonos vasárnap, legalább betegre keresheti magát?
Még mindig csak sorakoznak tömött sorokban az érintettek kérdései a kereskedelmet felforgató vasárnapi és éjjeli tilalommal összefüggésben. Miután bekényszerítették a családtagokat a boltba ezekben az időszakokban, a foglalkoztatásukat hogyan szabályozzák, szabályozzák-e külön. Nos, nem, 2012. január 1. napjától a Tbj. nem szabályozza a segítő családtag intézményét, erre tekintettel hozzátartozó foglalkoztatására munkaviszony (ezen belül akár egyszerűsített foglalkoztatás), illetve megbízási jogviszony keretében kerülhet sor – írja az Adózóna. Ingyenes megbízási szerződés keretében foglalkoztatható lenne a hozzátartozó bejelentési-, illetve járulékfizetési kötelezettség nélkül.
Arra azonban fokozottan ügyelni kell, nehogy a munkaviszony tartalmi jegyeit viselje magán (és így színlelt szerződésnek minősüljön).
További részleteket itt lehet olvasni.