hvg360
Vállalkozói tevékenység vs. munkaviszony: megy együtt a kettő? – Adózóna-kiskáté, 3.rész
Hány munkaviszonya vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonya lehet valakinek egyidejűleg? Mitől függ ezek száma?
#munkaviszony
Itthon
Leírta a NAV, mit kell tenni, hogy a tajszám érvényes maradjon
Akár részletfizetést vagy fizetési halasztást is lehet kérni az adóhatóságtól.
Vállalkozás
Ki lehet-e rúgni valakit próbaidő alatt, ha munkahelyi baleset miatt nem dolgozik?
A rövid válasz: igen. De azért felmerülnek kérdések.
Vállalkozás
Akár egy Facebook-poszt miatt is ki lehet rúgni valakit a munkahelyéről
Az Adózóna nézett utána a szabályoknak.
Gazdaság
115 ezer idős magyar dolgozik a nyugdíj mellett
Több mint másfélszeresére nőtt a nyugdíj mellett dolgozók létszáma Tállai András szerint.
Itthon
A nyugdíj előtt állókat és a határozott idejű szerződéssel rendelkezőket küldhetik el a közszférából elsőre
Gulyás Gergely miniszter 15-20 százalékos leépítést ígért.
Vállalkozás
Kirúgott a főnököm, és felvett valakit a helyemre, megteheti?
A munkáltató dönthet úgy, hogy a jövőben egyes képességekre, szaktudásra nagyobb, másokra kisebb hangsúlyt helyez. Vagyis elbocsáthat egy munkatársat arra hivatkozva, hogy minőségi cserével új munkavállalót vesz fel a helyére. Érdekes ugyanakkor, hogy a csere lehetősége nem a jogszabályokból, hanem a bírói gyakorlatból következik. De mire kell figyelni a cserénél?
Vállalkozás
A céges nagykutyákat indoklás nélkül is ki lehet rúgni
A vezetőkkel szemben támasztott fokozott bizalmi elvárásokra, illetve erősebb munkaerő-piaci pozíciójukra tekintettel a munkáltató egyoldalúan, igen rugalmasan szüntetheti meg a vezető munkaviszonyát. A munkaviszony megszüntetése ugyanakkor még a vezető esetében is sok esetben támadható.
Vállalkozás
Besokallt az alkalmazottja a munkától, lelépne? Csak ésszel, sokat lehet bukni!
Adódhat olyan helyzet, amikor a munkavállaló vagy a munkáltató egyszerűen belefárad a fennálló munkaviszonyba, és azonnali hatállyal meg szeretné szüntetni az egymás közötti jogviszonyt. A felmondás előtt mindkét félnek érdemes alaposan átgondolnia, mit is szeretne elérni, annak mik a következményei, valamint mi a megfelelő jogi módja.
Vállalkozás
Kilép a munkahelyéről? Bajba kerülhet, ha nem tudja, milyen papírokat kell kapnia
Komoly hátránnyal kell számolnia, ha nem tudja, milyen papírokra van szüksége munkaviszony létesítésekor. A munkavállaló ugyanis kötelezhető korábbi munkahelyi papírjainak a bemutatására/átadására, másrészt jól felfogott érdeke, hogy tudja igazolni például a biztosítási jogviszonyát vagy azt, hogy nincs tartozása. Mire hivatkozhat a munkáltató, illetve a munkavállaló?
Vállalkozás
Így támogathatja a cég a lakásvásárlást
Egyszemélyes kft. a tulajdonosának, aki egyúttal munkavállaló is, szeretne adómentes munkáltatói lakástámogatást adni. Megteheti-e? Az Adózóna megmondja.
Vállalkozás
Így lehet orbitális bukta az olcsó munkaerő alkalmazásából
Átmenetileg sokat spórolnak a munkáltatók és a munkavállalók, ha munkaszerződés helyett megbízási szerződést kötnek. Sokba kerülhet azonban, ha a hatóság vagy bíróság utóbb színleltnek minősíti a kontraktust.