Magyar Telekom a Budapesti Értéktőzsde hivatalos honlapján jelezte, hogy a társaság igazgatósága szerdai ülésén úgy döntött, hogy részvényjuttatási programot indít, amelynek keretében a vállalat legjobban teljesítő munkavállalói Magyar Telekom részvényekhez juthatnak. A program kiváltja, és egyenértékű lesz a 2010-re elkülönített – 1.5 százalékos béremelésnek megfelelő – célprémium kerettel.

A program keretében a cég mintegy 858 000 sajátrészvényt kíván a legjobban teljesítő dolgozói között kiosztani 2010 decemberében. A végső részvénydarabszám az odaítélés napján érvényes árfolyam függvényében változhat. A részvényeket 2012 év végéig nem lehet értékesíteni, azonban osztalékkifizetésre már addig is jogosultak – áll a közleményben.

A program célja, hogy elősegítse a tulajdonosi és munkavállalói érdekek harmonizációját valamint, hogy erősítse a lojalitást és a tulajdonosi szemléletet a kulcsfontosságú dolgozók körében. Pénzügyi szempontból a részvényjuttatás kedvezőbb a 1.5 százalékos béremelésnek megfelelő célprémium keret kifizetésénél, mivel előnyösebb a szabad cash flow-ra gyakorolt hatása. A szabad cash flow várhatóan mintegy 800 millió forinttal javul 2010-ben a célprémium keret kifizetéséhez képest.

Ecoline