Az előbbi intézmény 300 ügyintézője és 45 vezetője, míg az utóbbi 150 munkatársa és 15 vezetője vehet részt a programban. A szolgálatnál tartandó tréningek célja az álláskeresők egyenlő bánásmódban részesítésének biztosítása, míg a tankönyvkiadóra azért esett a választás, mert a cég "kiadványain, tankönyvein keresztül lehet nagy hatással a diákok és pedagógusok szemléletformálására" - áll a Perfekt Akadémia Nonprofit Közhasznú Kft. közleményében.
   
A felmérések szerint Magyarországon a roma kisebbséghez tartozókat, a nőket és az 50 évnél idősebbeket éri a legtöbbször hátrányos megkülönböztetés. Álláskeresésben, munkavállalásban, oktatásban számtalanszor kell szembesülniük származásuk, nemük vagy életkoruk miatti megkülönböztetéssel - írta a társaság.     Tájékoztatása szerint a program keretében előbb teljes körű helyzetelemzést végeznek mindkét helyen, majd összeállítják az esélyegyenlőségi útmutatót és módszertani javaslatokat is tartalmazó dokumentumcsomagokat, ezt követi az oktatás.Az "esélyegyenlőségi érzékenyítő" képzéseket az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány pályázatán nyert pénzből valósítják meg - áll a közleményben.