A 13. havi bérek nagysága és a benne részesülők aránya a vállalati hierarchiában felfelé haladva arányosan nő. Miközben a segédmunkások 6 százaléka kap átlagosan 71.000 forintot év végén, addig a felsővezetők negyede mintegy tízszer annyit - átlagosan 700.000 forintot - kap. 

A szolgáltatási szféra alkalmazottainak és az adminisztratív munkakörben dolgozóknak egyaránt tizede kap 13. havi fizetést, előbbiek átlagosan 102.200 forintot, utóbbiak pedig 136.500 forintot. A műszaki területen a szakképzett alkalmazottak 18 százaléka 230.400 forintra számíthat átlagosan, a középvezetők ötöde pedig 340.000 forint bónuszban részesül.

A cégek nagysága szerinti összesítésből kiderül, hogy a kevesebb mint 10 munkavállalót foglalkoztató cégeknél a dolgozók mindössze 8 százaléka kap 13. havi bért, átlagosan 159.000 forint értékben. A legtöbb alkalmazott, a munkavállalók  21 százaléka a több mint 1000 embert foglalkoztató nagyvállalatoknál részesül 13. havi bónuszban, ők átlagosan 252.000 forintot kapnak. 

Hasonló összeget adnak 251-1000 főt foglalkoztató cégek is, ott a munkavállalók 19 százaléka kap ilyen juttatást. A legtöbbet az 51-250 főt foglalkoztató munkaadók adják, átlagosan 257.000 forintot, az alkalmazottak 15 százalékának. A felmérés szerint sok pozícióban egyáltalán nem kapnak a munkavállalók 13. havi bért: ilyen szakma például az ács, az asztalos, a hentes, a cukrász, a kertész, a benzinkutas, vagy az idegenvezető.

Leggyakrabban az autóipari karbantartó mérnökök (58 százalék), a folyamatmérnökök (42 százalék) és a technológusok (41 százalék) kapnak 13. havi bért. A vezérigazgatók, műszaki tervezők és termékmenedzserek közel 40 százaléka részesül ilyen juttatásban, valamint a postai kézbesítők, a vegyészmérnökök és műszaki igazgatók harmada kap plusz egyhavi fizetést - derül ki a felmérésből.