Mit kérdezhet a jelentkező az állásinterjún?
Kérdezni tudni kell, vagy legalábbis érdemes minél hamarabb megtanulni, ha jó állásra fáj a fogunk. A cél persze nem csupán annyi, hogy lenyűgözzük az interjúztatót, és ezzel minél magasabb fizetést harcoljunk ki. Legalább ennyire fontos, hogy a ránk szabott pozíciót találjuk meg. Mit szabad és mit nem szerencsés megkérdezni az állásinterjún?
A legtöbb álláskereső számíthat arra, hogy az állásinterjú második felében az interjúztató hirtelen közli vele: „most Ön következik, kérdezzen!”. Ilyenkor sokaknak összeszorul a gyomra, a nyugalom látszatát azonban ilyenkor is érdemes megőrizni. A HR-esek nem titkolt célja ezzel ugyanis, hogy teszteljék a pályázót, kiderítsék, vannak-e önálló kérdései, gondolatai.
Hány körös a kiválasztási folyamat?
Ha kiválasztanak, van-e betanulási időszak?
Mikortól aktuális a pozíció betöltése?
Betöltötte-e már valaki korábban ezt a munkakört, vagy egy új pozícióról van szó?
Melyek a legfontosabb elvárások a munkával kapcsolatban?
A további kérdéseket és a folytatást a jobline.hu-n olvashatja.
Négy végzetes hiba az állásinterjún
Négy tipp, hogyan szabaduljunk meg a durva kollégától
