„A 12 éves gyerek tartja el a családot”
Hiába a törvényi szabályozás, világszerte több mint 200 millió gyermek húzza az igát nap mint nap. Magyarországon az illegálisan foglalkoztatott kiskorúak számát nehéz megbecsülni, évente ugyanis csak pár tucatnyian buknak le az ellenőrzéseken. Mekkora pénzbírság szabható ki a munkáltatóra, aki a 15. életévét be nem töltött fiatalt alkalmaz? Utánajártunk.
A tizenkét éves Feri nyaranta gyümölcsszedést, „betakarítást” vállal, mert édesapja egészsége két éve megromlott. „Van, hogy együtt megyünk, néha csak én szedem a zöldséget: krumplit, paradicsomot, ősszel az almát, körtét. Azt tudom, hogy ezért kapok pénzt, és kell is a családnak, bár anyukám dolgozik, takarít” – meséli az alacsonynövésű, vékony fiú, csillogó szemmel. A családi összetartás megvan. Ugyanakkor ez édeskevés. „Lelketlenség dolgoztatni. A 12 éves gyerek tartja el a családot” - fogalmaz egy, a fiúhoz közelálló ismerős, de mint mondja, ez nem az ő dolga. „Vidéken sokan vannak ezzel így, csak nem beszélnek róla” - teszi hozzá.
Kicsi a bors. De erős is? © sxc.hu |
Ha a munkáltató 15 év alatti gyermeket alkalmaz, jogellenes foglalkoztatás létesítésével kapcsolatos jogsértést követ el. Ilyenkor a bírság kiszabásakor figyelembe veszik, hogy a jogsértés mennyi ideig állt fönn, hány személyt érintett, és a munkáltató korábban követett-e már el szabálysértést – válaszolta megkeresésünkre Gedeon András, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) sajtószóvivője, hozzátéve, hogy egyes esetekben a bírság összege akár 8 millió forint is lehet. „Mivel a gyermekmunkát jobbára más, súlyos jogsértésekkel, például feketemunkával együtt tárják fel, együttesen, ám épp a gyermekmunka miatt szigorúbban szankcionálják” - vázolja a helyzetet Gedeon.
A Munka Törvénykönyve |
Munkaviszonyt a 16. életévét betöltött személy létesíthet. Ha elmúlt 15 éves és általános iskolában vagy középiskolában nappali tagozaton tanul, az iskolai szünetekben a törvényes képviselő írásos hozzájárulásával létesíthet munkaviszonyt. A Munka Törvénykönyve szerint a fiatal munkavállalót (aki még nem töltötte be 18. életévét) nem lehet este 22 óra és reggel 6 óra közötti időszakban foglalkoztatni. Munkaviszony létesítése előtt kötelező az előzetes egészségügyi alkalmassági vizsgálat, a napi munkaidő nem lehet több 8 óránál, és a fiatal munkavállalók nem alkalmazhatók veszélyes, vagy fejlődésük szempontjából káros munkakörökben. Őket az évi 21 nap szabadságon kívül évi további 5 nap pótszabadság illeti meg. |
Idén augusztus 18-ig 14 kiskorú munkavállaló akadt fönn az ellenőrzéseken, ez a szám 2006-ban 27, míg 2007-ben 22 volt. Az OMMF közlése szerint az illegális gyermekmunka nem jellemző jogsértési forma Magyarországon: leginkább az építőiparban és a mezőgazdaságban foglalkoztatják a kiskorúakat, a gyümölcs- és zöldségszedés, vagy a lapátolás, földhordás ugyanis „csak” állóképességet igényel. Májusban a Nyugat-Dunántúlon két 14 éves gyerekre bukkantak az ellenőrök, ők kitöltetlen AM-könyvvel dolgozókkal együtt gombát szedtek és válogattak. A felügyelőség jelezte, hogy az ügyben az illetékes gyámhatóságot is értesíti. Júliusban egy 13 és egy 14 éves gyermekmunkásra bukkantak ellenőrök Mocsa község közelében, a szőlőben.
„A gyermekmunka – mint probléma – nem jelenik meg százalékos arányban statisztikáinkban, ám egyre több olyan esettel találkozunk, amikor a gyerek iskola helyett koldul” – számol be tapasztalataikról Takács Imre, a Magyar Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatok Országos Egyesületének (MACSGYOE) elnöke. Előfordul, hogy a szülők nyomást gyakorolnak a kiskorúra, hogy iskola helyett menjen el velük gyűjtögetni, kéregetni, vagy a bevásárlóközpontokba a kocsikat visszatologatni, hogy aztán kivegyék belőle a 20 vagy 100 forintosokat. Ezeket az eseteket legtöbbször a biztonsági őrök, járókelők jelentik a rendőrségen. „Néha kiderül, a szülők mondták a gyereknek, hogy szerezzen pénzt a családnak” – teszi hozzá a szervezet elnöke, hangsúlyozva, hogy leginkább a nagyvárosokban fordul elő a pénzkereset e módja.
Hogy mit tehetnek a családsegítő szolgálatoknál dolgozó szakemberek? „Ilyenkor elindul egy gondozási folyamat, fölvesszük a kapcsolatot a családdal, kivizsgáljuk a problémát, megnézzük, mi okozza” – vázolja a segítség mikéntjét és menetét Takács, a család- és gyermeksegítő szolgálatok kettős szerepére irányítva a figyelmet. A megelőzés mellett a szervezetek feladata, hogy ha súlyos problémával szembesülnek, a gyereket hatósági intézkedéssel „védelembe vegyék”. Emellett arra is kötelezhetik a családot, hogy működjön együtt a családgondozóval. „Akadnak, akik a segítséget jó néven veszik, például így segélyhez juthatnak, ám amikor ezért tenni is kéne valamit – rendszert, állandóságot teremteni a gyermek számára –, leállnak a dolgok, sokszor évekig is eltart, míg rendeződik a helyezet” – meséli a szervezet elnöke.
Összefogás. Egyedül nem megy © sxc.hu |
Világviszonylatban szerencsés helyzetben vagyunk, mert a gyermekmunkát a 20. század elejétől Európa-szerte büntetik, a kiskorúak foglalkoztatását szigorúan szabályozzák. Az ENSZ Gyermekjogi Egyezményét 1989. november 20-án New Yorkban írta alá 135 állam – köztük hazánk - képviselője, 1997-ben pedig létrejött a Gyermekvédelmi Törvény, amely a 18. életévét be nem töltött fiatalok tesi és szellemi fejlődésének megóvását segíti elő.
Négy év alatt a gyerekmunkások száma világszerte 11 százalékkal csökkent, 246 millióról 218 millióra – derül ki a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) 2006-os felméréséből. Az 5 és 17 év közötti, veszélyes munkát végző fiatalok száma ennél jelentősebben, 26 százalékkal 126 millióra csökkent. Még azokban a térségekben is visszaszorulóban van a jelenség, ahol a nemzetgazdaság jelentős részét képezi a gyerekmunka, mint például Latin-Amerikában, Ázsiában vagy a Csendes-óceáni térségben.
Az ILO 1992-ben indította el a Gyerekmunka Eltörlésére Irányuló Nemzetközi Programját (IPEC), melynek célja, hogy támogassa az egyes országok törekvéseit, amelyek a gyermekmunka megszüntetésére irányulnak. A szervezet komoly erőforrásokkal küzd a kitűzött célok eléréséért, éves kiadása 50-60 millió dollár körül alakul. Magyarország 2008-2011-ig, a megelőző három évhez hasonlóan, az ILO helyettes tagja.
Történelmi előzmények | ||
„Amikor a munkahely elvált az otthontól, megváltoztak a feltételek: míg otthon a szülők vigyáztak, hogy ne terheljék túl a gyerekeket, és az életkoruknak megfelelő munkát végezték, addig az iparosodás idején Európában ugyancsak kihasználták az olcsó gyerekmunkát” – meséli a hvg.hu-nak Kéri Katalin. A harmadik világbeli országokban, Ázsiában, Afrikában ma is virágzik a kiskorúak illegális foglalkoztatása: a textiliparban, mezőgazdaságban az olcsó gyerekmunkaerőre is építenek. „Nem véletlen, hogy sok ország kozmetikázza a gyerekmunkára vonatkozó adatokat, így nem derül ki, valójában hány kiskorú dolgozik, és milyen munkakörben” – teszi hozzá a tanárnő. |