Egy tipikus első számú vezető 204 alkalmazottat irányít Ausztriában, 77 millió eurós vállalati költségvetésért visel felelősséget, évente 63 napot tölt szolgálati úton, és hetente 17 órával teljesíti túl a rendes munkaidőt.

A középszintű vezetők alatt átlagosan negyven munkatárs dolgozik. Míg a felsőszintű vezetők jövedelme tavaly 4,2 százalékkal emelkedett, addig az övék csak 2,3-mal. Az egyszerű vezetők - átlagban hét alkalmazott munkáját vezénylik - bruttó 80 700 eurót visznek haza éves összesítésben (1 euró = 240,8 forint).

A WdF 682 különböző szinten dolgozó menedzsert kérdezett meg a felméréshez. Az összeállításból kiderül, hogy aki a legmagasabb jövedelemre pályázik, annak egy olyan, tőzsdén jegyzett cégnél kell elhelyezkednie, amelyben az állam résztulajdonos. Ugyanis ezeknél a vállalatoknál a felső szintű vezetők éves jövedelme 357 500 eurót tett ki tavaly. (Összehasonlításul: az osztrák szövetségi kancellár éves fizetése 285 600 euró.)

A Munkáskamara tanulmánya szerint viszont a meghatározó részvényeket jelölő ATX-listához tartozó vállalatok első embereinek a markát átlagosan 1,3 milliós jövedelem ütötte 2007-ben: 14 százalékkal kaptak több pénzt, mint tavalyelőtt. Javadalmazásuk 48-szorosan múlta felül az ugyanazoknál a cégeknél dolgozó alkalmazottak keresetét, amely hozzávetőleg bruttó 27 ezer euró volt.