Az alkalmazott először a személyzet számára fenntartott helyiségben mutatta meg a vibrátort két főnökének, később azonban az áruházban is mutogatta az eszközt egy kolléganőjének, s erre már a vevők is felfigyeltek. A főnökök zaklatásnak értékelték, amikor nekik mutatta meg a pénztáros a vibrátort, és miután az áruházban is elővette, intézkedtek elbocsátásáról. Erre a nő perben követelte vissza állását.

A bíróság most utasította a pénztáros keresetét, hogy megegyezéssel mondjon le munkahelyéről. Az indoklás szerint a szexuális vonatkozású eszközök bevitele a munkahelyre és megmutatása önmagában is kimerítheti a szexuális zaklatás tényállását, és ezért alapos ok lehet az elbocsátásra. A bíróság azt is hozzátette: a munkáltató nem köteles eltűrni a durva tréfákat.