Munkavédelmi kockázatelemzés: javuló helyzet
Az európai uniós elvárásokhoz igazodva már Magyarországon is meg kell szervezniük a munkáltatóknak ötvennél több dolgozó foglalkoztatásakor a munkavédelmi képviselő választását – hangsúlyozta Békés András, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) elnöke egy budapesti szakmai konferencián.
Az Európa valamennyi országában megtartott munkavédelmi hét magyarországi rendezvényén az OMMF elnöke elmondta, hogy korábban csak lehetőség volt az ilyen képviselők választása, de a munkaadók számára nem volt kötelező a választás megszervezése. A korábbiaktól eltérően nem három, hanem négy évre választják a dolgozók e személyeket, akik a munkavédelem helyi, társadalmi őrei. Számukra 10 százalék munkaidő-kedvezmény jár, valamint továbbképzésüket is segíteniük kell a cégnek.
A munkavédelmi ellenőrzések társadalmasítását jelenti az is, hogy az ötvennél több dolgozót foglalkoztató cégeknél paritásos bizottságot kell létrehozni. Ennek tagjai a választott munkavédelmi képviselő vagy képviselők, a munkaadó döntésre jogosult delegáltjai, illetve a cég munkavédelmi szakembere.
Változás a munkavédelmi törvényben a tízmillió forintig terjedő munkavédelmi bírság kiszabási gyakorlata is. Korábban csak több dolgozó munkavédelmi veszélyeztetése miatt lehetett bírságot kiszabni, most egy dolgozó esetén is. Továbbá a fizikai veszélyeztetésen túl adminisztratív hiányosságoknál is kiszabható a bírság.
Az OMMF elnöke példaként említette, hogy ha a kockázatelemzés olyan munkahelyen hiányzik, amelynél indokolt lenne annak elkészítése, akkor is kivethető a munkavédelmi bírság. Az Európai Unióban, így Magyarországon is, követelmény a munkahelyeken a kockázatelemzések elkészítése. Alapvető fontosságú dokumentumról van szó, amelyben az adott munkahely munkavédelmi kockázatait elemzi a munkáltató, továbbá kijelöli a megelőzés, az elhárítás módját.
Békés András szólt arról is, hogy ellenőrzéseik során két éve még csak a munkahelyek egyharmadának volt ilyen kockázati elemzése, s az elkészített dokumentumok fele nem felelt meg a követelményeknek. Az egy éve végzett ellenőrzéseknél már a munkahelyek kétharmadánál találtak kockázati elemzést, igaz, felerészben továbbra sem elégítették ki a dokumentumok a követelményeket.
Békés András rámutatott, hogy igen népszerűvé vált a többi társhatósággal közösen üzemeltetett ingyenesen hívható munkavédelmi, munkaegészségügyi tájékoztató szolgálatuk. A terveik között szerepel, hogy a fejlettebb országokhoz hasonlóan Magyarországon is munkavédelmi követelmények vonatkozzanak az egyéni vállalkozókra is.
Az európai munkavédelmi hét idén főként az építőipari munkabiztonság javítására koncentrál.
A munkavédelmi ellenőrzések társadalmasítását jelenti az is, hogy az ötvennél több dolgozót foglalkoztató cégeknél paritásos bizottságot kell létrehozni. Ennek tagjai a választott munkavédelmi képviselő vagy képviselők, a munkaadó döntésre jogosult delegáltjai, illetve a cég munkavédelmi szakembere.
Változás a munkavédelmi törvényben a tízmillió forintig terjedő munkavédelmi bírság kiszabási gyakorlata is. Korábban csak több dolgozó munkavédelmi veszélyeztetése miatt lehetett bírságot kiszabni, most egy dolgozó esetén is. Továbbá a fizikai veszélyeztetésen túl adminisztratív hiányosságoknál is kiszabható a bírság.
Az OMMF elnöke példaként említette, hogy ha a kockázatelemzés olyan munkahelyen hiányzik, amelynél indokolt lenne annak elkészítése, akkor is kivethető a munkavédelmi bírság. Az Európai Unióban, így Magyarországon is, követelmény a munkahelyeken a kockázatelemzések elkészítése. Alapvető fontosságú dokumentumról van szó, amelyben az adott munkahely munkavédelmi kockázatait elemzi a munkáltató, továbbá kijelöli a megelőzés, az elhárítás módját.
Békés András szólt arról is, hogy ellenőrzéseik során két éve még csak a munkahelyek egyharmadának volt ilyen kockázati elemzése, s az elkészített dokumentumok fele nem felelt meg a követelményeknek. Az egy éve végzett ellenőrzéseknél már a munkahelyek kétharmadánál találtak kockázati elemzést, igaz, felerészben továbbra sem elégítették ki a dokumentumok a követelményeket.
Békés András rámutatott, hogy igen népszerűvé vált a többi társhatósággal közösen üzemeltetett ingyenesen hívható munkavédelmi, munkaegészségügyi tájékoztató szolgálatuk. A terveik között szerepel, hogy a fejlettebb országokhoz hasonlóan Magyarországon is munkavédelmi követelmények vonatkozzanak az egyéni vállalkozókra is.
Az európai munkavédelmi hét idén főként az építőipari munkabiztonság javítására koncentrál.
