2016. augusztus. 31. 09:25 hvg.hu Utolsó frissítés: 2016. augusztus. 31. 13:03 Itthon

Lemond a Nemzeti Egészségfejlesztési Intézet főigazgatója

Török Krisztina nem várja meg, amíg eldől a háttérintézmény sorsa, személyes okból, önként távozik az intézet éléről.

Török Krisztina, a Nemzeti Egészségfejlesztési Intézet megbízott főigazgatója nem várja meg, amíg végleg eldől a háttérintézmények sorsa: szeptember 1-jével önként lemond a posztjáról – adta hírül a szerdai Népszabadság.

A kormány létrehozta, milliárdokat költött rá, és most megszünteti

Nem a teljesítménye vagy a rábízott feladatok fontossága miatt zárna be jogutód nélkül a kormány több mint egy tucat kormányzati háttérintézményt. Hanem mert: csak. Pedig ránézésre is vannak köztük jelentős különbségek. Többségüket egyébként nemrég az Orbán-kormány hozta létre, százmilliókkal kistafírozva őket, de van, amelyik még létre sem jött, már kivégzik.

Török maga kérte felmentését Szentes Tamás országos tiszti főorvostól, személyes okokra hivatkozva.

Törököt két éve bízták meg az intézet vezetésével, az ő hivatali ideje alatt készült el a lakosság egészségveszteségeit számba vevő Egészségjelentés.

Török Krisztina 2011-től az állami kórházfenntartó hivatal megszervezésével és irányításával foglalkozott Szócska Miklós akkori államtitkár megbízásából. Utána a következő államtitkár, Zombor Gábor a népegészségügyi uniós projektek levezénylésében adott neki új feladatot.

Felmérés megdöbbentő adattal: a kilencedikesek harmada rendszeresen dohányzik

Enyhén emelkedik a magyar tinédzserek körében a kockzáatos magatartásformák előfordulása - derült ki egy felmérésből. A 14-15 évesek több mint fele kipróbálta már a cigit, egyharmaduk rendszeresen dohányzik, és csaknem ugyanennyien vannak közöttük, akik a felmérés előtti egy hónapban részegek voltak.

Hirdetés
hvg360 Nemes Nikolett 2024. november. 29. 12:00

„Ezeket nyilvános kivégzésnek neveztük egymás között” – így kergeti felmondásba a dolgozókat egy toxikus munkahely Magyarországon

Hogyan működik, mi mindent tesz egy bántalmazó felettes, és mit okoz ezzel a beosztottjainak? Miért volna fontos külön kezelni a vezetői és a szakmai kompetenciákat, és miként lehet maga a rendszer is bántalmazó, amelyben a szereplők töltik a mindennapjaikat? Edinger Katalin nyolc évig dolgozott egy kiadónál, ahonnan beszámolója szerint azért távozott – többedmagával együtt –, mert a főnöke súlyosan toxikus légkört teremtett. Erről is beszélgettünk vele.