Ajándékozz éves hvg360 előfizetést!
És a vezetői pozíciókban is jóval kisebb az arányuk. Adatok nőnap előtt.
14,2 százalékkal alacsonyabb a nők bruttó fizetése Magyarországon, mint a férfiaké – derül ki az Eurostat összesítéséből. A 2017-es átlagbérek alapján készült összevetés alapján a magyar nők jobb helyzetben vannak az uniós átlagnál: a 28 ország esetében a bérkülönbség 16 százalékos.
A legrosszabb Észtországban a helyzet, ott a nők a férfiak fizetésének kevesebb, mint a háromnegyedére számíthatnak. Romániában viszont jószerével megvalósult az egyenjogúság, hiszen ott mindössze 3,5 százalékos eltérést regisztráltak.
A nők foglalkoztatásának terén a magyar számok alatta maradnak az uniós adatnak. Amíg az EU-ban 11,5 százalékkal kisebb arányban dolgoznak a nők, Magyarországon ez az arány 15,3 százalékos. A két véglet ezen a listán Málta és Lettország, a szigetországban 24,1 százalékkal alacsonyabb a nők foglalkoztatási aránya, a balti országban pedig csupán 1 százalék a különbség.
Igazán rossz a helyzet viszont a női vezetők arányát tekintve. A cégvezetői pozíciókban levők közül nálunk mindössze 14,5 százalék nő – az EU-átlag sem túl acélos, ám ennél magasabb, 25,3 százalékos. Ehhez képest a franciáknál a vezetők 43,4 százaléka nő – az észteknél viszont mindössze 7,4 százalékuk.
A kormányra hiába számít, aki korszerűsítené az otthonát, de akad pár lehetőség
Nehéz helyzetben van a költségvetés, ezért a kormány a falusi csok és a babaváró kivételével kivezette az ingatlancélú támogatásokat. Az uniós helyreállítási alapból esetleg még sor kerülhet mintegy 20 ezer ingatlan felújítására. Mindenki másnak maradnak a piaci megoldások.
