Gazdaság hvg.hu 2016. február. 23. 17:40

Megvan a bérmegállapodás a vasútnál, nem lesz sztrájk

Átlagosan 3 százalékkal emelkedik azon vasutas dolgozók alapbére, akiknek nem több az alapfizetése havi 350 ezer forintnál. Emellett némi önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítést is kapnak – közölte a vasúttársaság kedden délután. A Mozdonyvezetők Szakszervezetének elnöke a hvg.hu-nak megerősítette, hogy megvan a bérmegállapodás, és nem lesz sztrájk.

A bértárgyaláson a vasutas szakszervezetek többsége elfogadta és aláírta a MÁV-csoport  ajánlatát. A vasútvállalat a rendelkezésére álló források terhére átlagosan 3 százalékos alapbérfejlesztést hajt végre január 1-jei visszamenőleges hatállyal azon munkavállalók körében, akiknek alapbére nem haladja meg a 350 ezer forintot – olvasható a MÁV közleményében.

A MÁV-csoport az önkéntes nyugdíjpénztári tagsággal rendelkezőknek az alapbér további fél százalékát (így már összesen 2,5 százalékát) kitevő önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj kiegészítést is ad – tették hozzá.

A MÁV Zrt. a konszolidált leányvállalatainál, így a MÁV-STARTNÁL, a MÁV Szolgáltató Központ Zrt-nél, a MÁV FKG Kft.-nél, a Záhony-Port Zrt.-nél, a MÁV KFV Kft.-nél és a MÁV Vagon Kft.-nél is biztosítja a bérfejlesztést. A januárig visszamenőleg érvényes pluszpénzt a februári bérekkel együtt utalják.

Azt ígérik: ha lesz rá pénz, tavalyhoz hasonlóan év végén javaslatot tesz egyszeri kifizetésre a MÁV.

Kiss László, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének elnöke a hvg.hu-nak megerősítette, hogy megvan a megállapodás, azt elfogadta a három meghatározó vasutas szakszervezet, a Mozdonyvezetők Szakszervezete, a VDSzSz Szolidaritás és a  Vasutasok Szakszervezete is.

A megegyezést Fónagy János, a fejlesztési tárca parlamenti államtitkár közreműködésével ütötték nyélbe. A megállapodás értelemszerűen azt jelenti, hogy a szakszervezetek véget vetnek a sztrájkkészültségnek. Kiss László egyetlen érdekképviseletet említett, amely nem fogadta el az alkut: ez az MTSZSZ, azaz a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete.

zöldhasú
Hirdetés
hvg360 Nemes Nikolett 2024. november. 29. 12:00

„Ezeket nyilvános kivégzésnek neveztük egymás között” – így kergeti felmondásba a dolgozókat egy toxikus munkahely Magyarországon

Hogyan működik, mi mindent tesz egy bántalmazó felettes, és mit okoz ezzel a beosztottjainak? Miért volna fontos külön kezelni a vezetői és a szakmai kompetenciákat, és miként lehet maga a rendszer is bántalmazó, amelyben a szereplők töltik a mindennapjaikat? Edinger Katalin nyolc évig dolgozott egy kiadónál, ahonnan beszámolója szerint azért távozott – többedmagával együtt –, mert a főnöke súlyosan toxikus légkört teremtett. Erről is beszélgettünk vele.