2007. november. 22. 17:41 MTI Utolsó frissítés: 2007. november. 22. 17:17 Világ

Bérreform a Vatikánban: teljesítményfüggő rendszer

A Szentszék alkalmazottai a jövőben fokozottan teljesítményfüggő rendszer szerint kapják fizetésüket. Ezentúl javadalmazásukban figyelembe veszik a munkavégzéssel kapcsolatos olyan jellemzőket, mint az igyekezet, a szakszerűség, a hatékonyság és a gondosság - közölte a vatikáni sajtóiroda. A jelenleg is létező tíz fizetési kategória mellett új "szolgálati fokozatokat" is bevezetnek.

Emellett új szabályzatot terveznek a vezető beosztásban dolgozók és a laikus személyzet részére, és új túlóra tarifát is bevezetnek. A túlórázást tíz százalékkal jobban szándékoznak fizetni. A Vatikánban dolgozó mintegy 2500 világi alkalmazott és ezer egyházi személy - köztük 500 nő - már idén karácsonyra fizetésemelésben részesül, ami híresztelések szerint havi száz euró (25 600 forint) lehet.

Az újításokat Tarcisio Bertone bíboros államtitkár a Római Kúria hivatalvezetőinek találkozóján ismertette. A rendelkezések a tervek szerint 2008. január elsején lépnek hatályba. A teljesítménytől függő "fizetési fokozatokat" azonban csak lépésenként fogják bevezetni. A Vatikánban elhatározott újítások a Vatikáni Alkalmazottak Egyesületének sikerét jelentik, amely évek óta szorgalmazta a fizetések emelését.

A XVI. Benedek pápa alkalmazásában állók javadalmazása beosztásuktól függően legkevesebb 1100 euró. A vezető beosztásban lévők fizetése viszonylag alacsony. Egy vatikáni hivatalvezető fizetése 2500 euró. Egy kongregáció élén álló bíboros mintegy 3500 eurót keres, részesül viszont bizonyos juttatásokban lakbértámogatás és benzinpótlék címén.

A Szentszék idén júliusban ismertetett költségvetésében 227 812,031 euró bevétel és 225 409,716 euró kiadás szerepel. A legnagyobb kiadási tételt a fizetések jelentik.

Hirdetés