Egy ügyvezető elvállalhatja a cég külföldi leányvállalatainál is az ügyvezetői feladatokat, amiért persze pluszfizetés is jár. A rossz hír az, hogy ilyen bérek után is – hiába származnak külföldről – be kell fizetni a magyarországi járulékokat.
Adott egy magyar kft, amelynek ügyvezetője Magyarországon lakik, de a cég szlovák és román leányvállalatainál is ellátja a vezetői feladatokat, amely munkáért természetesen fizetést is kap. Kérdés, hogy ezen munkabér után kell-e Magyarországon társadalombiztosítási járulékot fizetni?
Az Adózóna cikke szerint, ha az ügyvezető rendelkezik úgynevezett A1-es igazolással, amely azt igazolja, hogy a magyar tb-szabályok vonatkoznak rá, akkor a külföldi cégeknél nem vonnak le sem a munkavállalói, sem a munkáltatói járulékokat. (Az uniós jogszabályok ugyanis nem engedik a kettős adóztatást, vagyis egy munkabérért csak egy helyen kell megfizetni az adó- és járulékterheket.) Ugyanakkor az így keletkezett munkabér után itthon nyugdíjjárulékot, valamint egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot kell befizetni.
Ha a külföldi vállalkozás a járulékkötelezettséget közvetlenül teljesíti, akkor be kell jelentkeznie az adóhatóságnál, és kérelmezni, hogy vegye nyilvántartásba mint foglalkoztatót. Ezen kívül a bejelentési, járulékfizetési és bevallási kötelezettséget teljesíthetik az adótörvényben meghatározott képviselő útján, ezek hiányában pedig a munkavállalónak magának kell teljesítenie az adminisztrációs és befizetési kötelezettségeket.
A teljes cikk az Adózóna.hu oldalon található.
Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, iratkozzon fel hírlevelünkre!
