Ma már teljesen természetes, hogy egy cég félévente vagy évente csapatépítő tréningre viszi az alkalmazottait. A kérdés az, hogyan számolható mindez el ésmilyen járulékos költségekkel kell számolni?
Nagyon nem mindegy, hogy egy cég miként akarja elszámolni, ha csapatépítés gyanánt külföldi vadvízi evezésre viszi dolgozóit. Fontos tudni mire kell figyelni a számlák befogadásánál, a különböző tételek, milyen ekho-terhet viselnek. Ha a csapatépítés külföldön van, kell-e a dolgozónak számfejteni valamilyen juttatást? Járható-e az az út, hogy az utazást, külföldi kiküldetésnek számolják el?
Az Adózóna cikke szerint a csapatépítő tréning a tartalmát tekintve a külföldi kiküldetés, illetve az üzleti utazás fogalmi meghatározásának nem felel meg, ezért az ilyenként történő elszámolást az adóhatóság megkérdőjelezheti. Ha csapatépítő tréning költségeit vagy azok egy részét a cég viseli, akkor ez juttatásnak minősül, és a számlák alapján elszámolt költség 1,19-szorosa után a cégnek 16 százalék személyijövedelmadót és 27 százalék ekho-t kell befizetni.
Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, iratkozzon fel hírlevelünkre!
