Majdnem fél nappal az után, hogy a kormányinfón bejelentették a járványügyi szigorítást, este tíz óra előtt néhány perccel kijött a Magyar Közlönyben is az erről szóló rendelet. Egész pontosan három rendeletben rendezte a kormány a helyzetet.

Az első a veszélyhelyzeti intézkedésekről szól. E szerint

• a 6 éven alattiak, az értelmi vagy pszichoszociális fogyatékossággal élők és az autisták kivételével a tömegközlekedési eszközökön kötelező mindenkinek maszkkal eltakarnia a száját és az orrát,
• ugyanez vonatkozik a pályaudvarok, állomások utasforgalom számára megnyitott részeire is,
• a tömegközlekedési jármű sofőrje nem köteles maszkot hordani,
• aki nem hord maszkot, azt leszállíthatják, és a tömegközlekedési cég dönthet úgy, hogy pótdíjjal is büntetik.

A második rendelet a munkahelyek koronavírus elleni védelmével foglalkozik:

• a munkáltató a védőoltás felvételét a munkavégzés feltételeként állapíthatja meg,
• erről elektronikus úton (e-mail) vagy papíralapon tájékoztatnia kell a dolgozót,
• 45 napos határidőt adhat a cégvezetés az oltás felvételére,
• nem kötelezhető az oltás felvételére az, aki orvosi igazolást kap arról, hogy ellenjavalt számára a védőoltás.
• Ha a határidőre nem kapja meg a dolgozó az oltást, akkor fizetés nélküli szabadságra küldhetik,
• ha pedig eltelt egy év fizetés nélküli szabadságban, és az alatt nem oltják be vagy nem kap orvosi igazolást, felmentéssel, illetve felmondással megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt.
• Ha a dolgozó a fizetés nélküli szabadság elrendelése után megkapja az oltást, a munkáltató azonnal köteles megszüntetni a fizetés nélküli szabadságot.

A harmadik rendelet az állami és önkormányzati intézmények dolgozóinak helyzetét rendezi:

• Az állami intézmények dolgozói közül azok, akik a munkájukban rendszeresen találkoznak ügyfelekkel, 2021. december 15-ig kötelesek felvenni az első oltást, a többiek 2022. január 31-ig.
• Ez alól is orvosi igazolással lehet mentesülni.
• Aki ennek nem tesz eleget, azt felszólítják, hogy 15 napon belül oltassa be magát, ha ezt nem teszi meg, akkor fizetés nélküli szabadságra küldik, ha pedig az egy évnél tovább tart, akkor megszűnik a munkaviszonya.
• A rendőröknél, honvédelmi dolgozóknál, valamint tartós kiküldetésben dolgozóknál a miniszter más határidőt is megállapíthat.
• Az önkormányzati dolgozók esetében a polgármester dönti el, alkalmazni kell-e ezeket a szabályokat.

A rendeletek november 1-jén lépnek hatályba.