Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) számításai szerint mintegy 600 hazai vállalkozás tevékenykedik Németországban vállalkozási szerződés keretében, ezek egyharmada az építőiparban. A vállalkozások többnyire hiányszakmákban alkalmaznak tartós kiküldetés keretében építőipari szakmunkásokat, jellemzően német építőipari cégek alvállalkozóiként dolgoznak – írta meg a napi.hu.

A Németországban teljesített vállalkozási szerződések értéke 2014-ben az ÉVOSZ számításai szerint mindösszesen mintegy 110 milliárd forint volt. Ezeknél a vállalásoknál igen magas a hozzáadott érték, sok helyen jellemző az anyagmentes feladatvállalás, ahol az alapanyagról a fővállalkozó gondoskodik.

Az ÉVOSZ kiemeli, hogy a tavalyi évben a német hatóságok nem gördítettek akadályokat a magyar vállalkozások németországi aktivitása elé, ami feltételezhetően a kedvező németországi foglalkoztatási rátának köszönhető. Ugyanezért a német munkavállalók érdekképviseletét ellátó szakszervezeteknek sincsenek aggályai. Magas a megrendelési állomány, amely szinte teljesen leköti a kapacitásokat. A 2015. januártól bevezetett németországi kötelező minimálórabér 8,50 euró óránként, de azokban az ágazatokban, amelyekben a magyar cégek jelentős része vállalkozik, már évek óta ágazati kollektív szerződésben meghatározott kötelező minimálórabér van, és ez jóval magasabb 8,50 eurónál, az építőiparban például 14 euró.

Ha szeretne további hasznos híreket olvasni, hírlevelünkre feliratkozvamegteheti!