2011. április. 05. 21:21 MTI Utolsó frissítés: 2011. április. 05. 21:18 Vállalkozás

Új Széchenyi Terv Információs Pont nyílik Székesfehérváron

Új Széchenyi Terv Információs Pont nyílik a napokban a Székesfehérvári Regionális Vállalkozásfejlesztési Alapítványnál (RVA); az információs ponton ingyenesen kaphatnak tanácsot a vállalkozásfejlesztéssel, illetve az alapítvány szolgáltatásaival kapcsolatos kérdéseikre az érdeklődők

Az információs iroda megnyitásával az alapítvány könnyebbé akarja tenni a tájékozódást azok számára is, akik személyes megbeszélést igényelnek az elérhető Új Széchenyi Terv hitellehetőségeiről és a vállalkozások számára elérhető egyéb támogatásokról - tájékoztatott Szekfű Tibor. A tájékozódási lehetőségre azért is szükség van, mert az új pályázati feltételek eredményeként jelentősen kibővült azoknak a kis-és középvállalkozásoknak a köre, amelyek jogosultak a kedvezményes feltételekkel nyújtott mikrohitel konstrukciók igénybe vételére.
   
A Székesfehérvári Regionális Vállalkozásfejlesztési Alapítványnál a legtöbben az újdonságként bevezetett, elsőként az alapítványnál igényelhető, vissza nem térítendő támogatással kombinált mikrohitel iránt van. A hitelfajtát "egyablakos" rendszerben igényelhetik a legfeljebb 9 munkavállalót foglalkoztató vállalkozások. A hitelt 10 éves futamidőre, két év türelmi idővel, kedvező, 6,99 százalékos induló akciós kamattal kaphatják meg a vállalkozások.


 

* * * Támogatott hitel vállalkozások számára

A Széchenyi Kártya Program némileg megváltozott feltételekkel, Széchenyi Kártya Program MAX+ néven folytatódik 2023-ban. Ennek köszönhetően év végéig fix 5 százalékos kamat mellett kaphatnak kölcsönt céljaik megvalósításához a vállalkozások. Ez a jelenlegi piaci kamatozású vállalkozói hitelekhez képest 12-18 százalékos kamatelőnyt jelent. A Bankmonitor Széchenyi Hitel kalkulátorával a vállalkozások ellenőrizhetik, hogy milyen támogatott hitelt igényelhetnek.

hvg360 Nemes Nikolett 2024. november. 29. 12:00

„Ezeket nyilvános kivégzésnek neveztük egymás között” – így kergeti felmondásba a dolgozókat egy toxikus munkahely Magyarországon

Hogyan működik, mi mindent tesz egy bántalmazó felettes, és mit okoz ezzel a beosztottjainak? Miért volna fontos külön kezelni a vezetői és a szakmai kompetenciákat, és miként lehet maga a rendszer is bántalmazó, amelyben a szereplők töltik a mindennapjaikat? Edinger Katalin nyolc évig dolgozott egy kiadónál, ahonnan beszámolója szerint azért távozott – többedmagával együtt –, mert a főnöke súlyosan toxikus légkört teremtett. Erről is beszélgettünk vele.