A Manpower munkaerő-piaci szolgáltató legfrissebb, reprezentatív felmérése szerint a megkérdezett 750 magyarországi vállalat 13 százaléka tervez elbocsátást, 11 százaléka pedig felvételt 2012 szeptemberének végéig. A kettő különbségéből számított Manpower munkaerő-piaci mutató értéke így mínusz 2 ponton állt, szemben az előző negyedévi mínusz 3, és az előző év azonos időszaki plusz 1 ponttal.    

Szekeres Katalin, a Manpower Magyarország marketing vezetője az eredményeket bemutató keddi sajtótájékoztatón kiemelte: a nemzetközi felmérésben vizsgált 41 ország közül Magyarország mellett Csehországban, Spanyolországban, Görögországban, Írországban és Olaszországban tervezett több munkaadó elbocsátást mint munkaerő-felvételt. Hozzátette, hogy Németországban is gyengült a munkáltatók felvételi kedve.

Kiss Judit, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatója elmondta: a magyar munkaadók többségét még mindig a kivárás jellemzi, ugyanakkor elgondolkodtató, hogy azok a hagyományosan a második és harmadik negyedévben erősebb felvételi kedvet mutatató iparágak, mint a vendéglátás és az építőipar most a szezon ellenére rendkívül negatív kilátásokat jeleztek előre.    

A felvételi kedv az előző negyedévhez hasonlóan a szállítmányozás, raktározás és kommunikáció területén a legmagasabb - 6 százalék -, bár a korábbi 11 százalékhoz képest itt 5 százalékpontos visszaesés tapasztalható. Ugyancsak 6 százalékon áll a mutató a nagy- és kiskereskedelem területén, ahol viszont a növekedés kiugróan magas az előző negyedévhez viszonyítva: 16 százalékpont, ami a harmadik negyedéves felmérésben pozitív rekordnak számít - hangsúlyozta Kiss Judit.    

Kifejtette, hogy bár pozitív tartományban van a gyártás (2 a Manpower mutató értéke), azonban ez a terület, mind negyedéves(-4 százalékpont), mind éves (-7 százalékpont) összehasonlításban csökkenést mutat. A pénzügyi és üzleti szolgáltatások mutatója tavaly ilyenkor nullán állt, mostanra 1 százalékra sikerült felkúsznia - jelezte az ügyvezető igazgató.    

A mezőgazdaságban a mutató - csakúgy mint tavaly ilyenkor - 0 ponton áll, ugyanakkor az előző negyedévhez képest 11 százalékponttal erősödött az alkalmazási kedv, ami elsősorban szezonális hatásokkal magyarázható.    

A mutatót összességében leginkább az építőipar húzta lefelé: a szektorban a munkaadók csaknem negyede tervez további elbocsátást, és mindössze két százalék bővítene. A mutató mínusz 22 ponton áll, negyedéves alapon 9, éves bázison 20 pontot zuhant. Az építőiparban a negatív rekord az idei év első negyedében született: akkor mínusz 27 pont volt a mutató. Igaz, az első negyedéves számokat szezonális hatásokkal is lehetett magyarázni, míg a mostaniak egyértelműen csak azt bizonyítják, hogy a szektor még egyáltalán nincs túl a válságon - hangsúlyozta Kiss Judit.    

Az elmúlt negyedév legnagyobb vesztese a köz- és szociális szféra volt - a mutató mínusz 18 ponton állt. Bár a javulás jelentős (13 százalékpont), ezen a területen még mindig nagyon nehéz állást találni, 100 megkérdezett munkaadóból 13 tervez elbocsátást, és csupán 8 felvételt.    

Regionális összehasonlításban továbbra is a nyugat-dunántúli munkakeresők vannak a legjobb helyzetben: itt az előző negyedéves 8 százalékáról sikerült tovább erősödni, 12 százalékra. Ezen kívül csak az Észak-Alföld mutatója van pozitív tartományban, 2 százalékon. A fővárosi mutató mínusz 1 százalékon áll, ami az idén a legjobb adat. A felmérés szerint a Dél-Alföldön a legrosszabbak a kilátások: a mutató itt mínusz 9 százalékon áll, és mindössze 1 százalékponttal előzi meg a Dél-Dunántúl - mondta Kiss Judit.