A beosztottaiktól elvárt öt legfontosabb tulajdonság egyikeként tartják számon üzletemberek, döntéshozók a hallgatást, a másikra való aktív odafigyelést. Mindez természetes, hiszen az üzleti életben milliók múlhatnak azon, ki mit ért meg vagy ért félre. Ráadásul felfelé lépkedve a karrierlétrán egyre fontosabb a hallgatás képessége, éppen ezért folyamatosan fejlesztésre szorul.

Hogyan viselkedjen az álláskereső interjúhelyzetben? Elolvashatja a jobline.hu-n.