A magyar munkavállalók szempontjából korábban slágercélpontnak számító országokban, így például Nagy-Britanniában és Írországban is megnőtt a munkanélküliség a válság nyomán - előbbiben 7,7, utóbbiban 12,5 százalék volt az állástalanok aránya júliusban a legutóbbi adatok szerint. Több tagállamban - leginkább Hollandiában és Dániában - ugyanakkor a válság ellenére is szükség van a főként középfokú végzettséggel bíró, szakképzett, nyelvet beszélő munkaerőre - mondta Kalmár András, az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) magyarországi menedzsere. E két országban az EU-átlagnál alacsonyabb jelenleg a munkanélküliség: a  júliusi munkaerőpiaci adatok alapján Hollandiában 3,4, Dániában 5,9 százalék.
 
Az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat legutóbbi, október elsején publikált adatai szerint Európában tízéves csúcsra emelkedett a munkanélküliség augusztusban. A 16 országot tömörítő eurózónában szezonális kiigazításokkal 9,6 százalék volt a munkanélküliségi ráta, a 27 tagországban pedig 9,1 százalék. 
  
Hollandiában leginkább az építő- és fémipar, illetve a húsipar (csontozók és hentesek) területén keresnek embereket, de szükség van például csőszerelőkre, hegesztőkre, szezonális mezőgazdasági munkásokra, szakácsokra és bolti eladókra is. A felsőfokú végzettségűek közül informatikusokat várnak, valamint tanárokat is keresnek a felsőfokú oktatási intézmények.
  
Dániában is leginkább középfokú végzettségűeknek kínálnak munkákat, emellett szezonális munkalehetőségek - eper-, borsó- és almaszedés - vannak a mezőgazdaságban. A szociális szektorban és az egészségügyben házi betegápolókat és nővéreket keresnek. Ezen kívül a diplomások között informatikusokat, környezetmérnököket, biotechnológiai és gyógyszeripari szakembereket, valamint kutatókat is várnak az északi országban.

Hollandia jó lehetőség abból a szempontból is, hogy nyitott a munkaerőpiac, a kultúrája befogadó, és angolul illetve németül is jól el lehet boldogulni. A holland nyelv  - nyelvtörténeti okokból - gyakorlatilag a két nyelv között áll, így azok, akik a két nyelv valamelyikét már jól beszélik, könnyen megtanulhatják - mondta az EURES szakembere. 

A munkavállalókat általában a jobb fizetés, a szak- és nyelvi tudás fejlesztése, és a munkahelyi kultúra motiválja a külföldi munkavállalásnál, de sokan azért mennek ki, hogy a hazahozott tőke segítéségével új vállalkozást indítsanak. 
  
Hollandia 2007 májusában nyitotta meg munkaerőpiacát az újonnan csatlakozott tagországok munkavállalói előtt, így már a magyar állampolgárok is munkavállalási engedély nélkül, szabadon dolgozhatnak Hollandiában. Dánia nemrég, 2009 áprilisában oldotta fel a korlátozásokat, a magyar állampolgároknak így már csak Ausztriában és Németországban van szükségük munkavállalási engedélyre az uniós tagállamok közül.