A hazugságok, amelyekkel az álláskeresők önéletrajzukat 'színesítik', komoly kockázatot jelentenek a munkaadóknak, akik rátermett és szakképzett munkatársakat keresnek - állapították meg a brit The Risk Advisory Group munkatársai felmérésükben, melynek során 3800 álláskereső CV-jét elemezték.

A legtöbb valótlanságot szakképzettségükel kapcsolatban állították az álláskeresők: nem létező végzettséget igazoló dokumentumokra hivatkoztak önéletrajzukban, tévesen adták meg tanulmányaik kezdetének, illetve befejezésének időpontját, kitalált pozíciókban tetszelegtek. 

2007-ben megugrott a hazugságok, kiszínezett részletek, elkendőzni kívánt adatok száma a brit álláskeresők önéletrajzában: különösen a 36-40 éves korosztály járt élen a hazudozásban. Az ebből a korcsoportból kikerülő jelentkezők közel 63 százaléka legalább egyszer valótlanságot állított önéletrajzában. A 2006-os adatokhoz képest jelentősen - 9 százalékkal - nőtt azok száma, akik háromszor vagy annál többször tüntettek fel hamis adatokat CV-jükben.

A valóság elkendőzése sokaknál csak arra szolgál, hogy jobb színben tüntessék fel magukat leendő munkaadójuk előtt. Számos esetben azonban komolyabb okok - esetleg bűncselekmények, csalások, az előző munkaadó ellen elkövetett erőszakos cselekmények - állnak a csalás hátterében - vázolja a helyzetet Sal Remtulla, egy, a szigetországbeli munkavállalókat monitorozó szervezet elnöke.