2007. december. 13. 14:26 MTI Utolsó frissítés: 2007. december. 13. 13:48 Karrier

Már csaknem 6 ezer új típusú Start kártyát adtak ki

Már csaknem 6 ezer új típusú Start kártyát adtak ki a hátrányos helyzetű munkavállalóknak július elseje óta - közölte a Szociális és Munkaügyi Minisztérium.

A Start Plusz kártyát eddig 4056 személy igényelte és 3801 vált jogosulttá használatára, a Start Extra kártyát 2119 álláskereső kívánta kiváltani és 1887 jutott hozzá. Ez összességében 5688 új típusú kártyát jelent.

A Start kártya alaptípusa 2005 októberétől vehető igénybe annak érdekében, hogy egyszerűen adminisztrálható járulékkedvezménnyel ösztönözzék a munkáltatókat a pályakezdő fiatalok foglalkoztatására. Ezt az alaptípust egészítették ki az idén július elsejétől a Start Plusz és Start Extra kártyákkal.

A Start Plusz kártyát azok válthatják ki és foglalkoztathatók járulékkedvezménnyel, akik tartósan álláskeresők, vagy gyes, gyed, gyet illetve ápolási díj igénybevételét követő egy éven belül vállalnak munkát. Erre a kártyára jogosultak azok is, akik gyermekük egy éves kora után a gyes igénybevételével együtt kívánnak munkát vállalni.

A tartósan álláskereső kategória annyit jelent, hogy a kártya igénylése előtti 16 hónapból legalább 12 hónapig volt az illető személy regisztrált álláskereső.

A Start Plusz kártyával rendelkező személy foglalkoztatásakor a megtakarítás abból adódik, hogy az első évben az összes járulékkötelezettség csak 15 százalék, a második évben pedig 25 százalék, tételes egészségügyi hozzájárulást pedig nem kell fizetni.

A másik új típusú kártyára, a Start Extra kártyára azok jogosultak, akik ötven év feletti, vagy legfeljebb alapfokú végzettségű tartósan álláskeresők. Foglalkoztatásukkor a kártya érvényességének első évében egyáltalán nem kell járulékot és tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni, a második évben pedig összes kötelezettségként 15 százalékos járulékot.

A két új kártyatípusnál a minimálbér kétszereséig vehető igénybe a kedvezmény, a kártyatulajdonos a kártya érvényességi ideje alatt nemcsak egy, hanem egymást követően akár több munkáltatónál is dolgozhat kedvezménnyel.

A Start alaptípus is két éves időszakra szóló kedvezményt jelent. A pályakezdő 25 éves koráig, felsőfokú végzettség esetén 30 éves koráig használhatja a kártyát. A kedvezmény ugyanaz, mint a Start Plusz kártyánál, azaz az első évben összes kötelezettségként 15, a második évben 25 százalékos járulékot kell fizetni a munkáltatónak.

A munkáltató csak a felsőfokú végzettségűeknél veheti igénybe a minimálbér kétszereséig a kedvezményt, az alap- és középfokú végzettségnél csak a minimálbér másfélszereséig.

Ebből az alaptípusból 2005 októbere óta 78 040 kártyát igényeltek a fiatalok, és 75.140 kártyát adtak ki azoknak, akik jogosultak voltak erre a kedvezményre. Időközben a kártyák egy része már lejárt, jelenleg 61.614 ilyen alaptípus kártya van érvényben.

A Start kártyákkal igénybe vett járulékkedvezmény miatt a társadalombiztosítás nem jut kevesebb járulékhoz, mert a különbözetet korábban a Munkaerőpiaci Alap egyenlítette ki, az új típusú kártyáknál erre európai uniós források is felhasználhatók.

hvg360 Csendes-Erdei Emese 2025. január. 15. 09:30

Ezért viheti el láthatásra a gyerekét Péter, aki gyermekpornográfia miatt került a hatóságok látókörébe

Az elmúlt években a szülők közötti gyermekfelügyeletért zajló bírósági harcok egyik visszatérő eleme lett a gyermekpornográfiával, illetve pedofíliával való vádaskodás. De mi van akkor, ha egy apa tényleg a hatóságok látókörébe kerül gyermekpornográfia miatt? Általános gyakorlat a bíróságoknál, hogy amíg a szülőt jogerősen el nem ítélik, addig az ártatlanság vélelmére hivatkozva szoros kapcsolatot tarthat a gyerekével. Akkor is, ha az ügy gyermekpornográfiáról szól.