Menni vagy maradni? Figyelj a jelekre! © sxc.hu

Amikor már jó ideje motoszkál benned a gondolat: el innen! – akkor egyértelmű, hogy megérett az idő a munkahely-váltásra. Ennél nehezebb - kevésbé egyértelmű - a helyzet, hogyha nem tudsz dönteni, mert jelenlegi munkádnak számos (nyilvánvaló) hátránya mellett előnyei is vannak. Néhány jellegzetes „tünet” észlelésekor azonban érdemes észbe kapnod!

Keress új állást, ha úgy érzed:

- Egy rémes pénteki munkanap után ugyanolyan rémes hétfő vár rád – és már jó ideje semmi örömöt nem találsz munkádban, a monoton robotba lassan teljesen belefásulsz.

- Minden nap nehezen, nyűgösen ébredsz, ha az előtted álló munkanapra gondolsz, egyből felszökik a vérnyomásod, kiver a hideg veríték, vagy vég nélkül stresszelsz.

- Egyetlen feladat sem hoz lázba, még a fizetés gondolata sem lelkesít.

- Munkaidőd nagy részét azzal töltöd, hogy panaszkodsz kollégáidnak: munkaundorod van, értelmetlennek érzed jelenlétedet a vállalatnál.

URLguru

További hasznos weblapokat szeretne a témában? Esetleg Ön osztana meg másokkal érdekes linkeket? Kattintson az URLguru.hu oldalra!

- Az értekezleteken, céges összejöveteleken gyakran támadóan lépsz fel, elégedetlenséged szinte csak kritika formájában ölt testet: unod főnöködet, nem tudod elviselni kollégáidat, ha teheted, bezárkózol az irodádba, hogy látnod se kelljen őket.

- Nem tudsz hatékonyan együttműködni munkatársaiddal: nem találod meg velük a közös hangot, mindennapi tevékenységeddel nem hogy segítenéd, inkább hátráltatod a csapat munkáját.

- Minden kínálkozó alkalmat megragadsz, hogy minél távolabb légy az irodától: beteget jelentesz, (akár fizetés nélküli) szabadságot veszel ki, személyes problémára hivatkozva gyakran késel.

- Irigykedve nézed, hogy kollégád sikeresebb nálad, de semmit nem teszel azért, hogy te is előrébb juss, sőt, az sem érdekel, hogyan alakul a vállalat termelékenysége, versenyképessége.

- Nem könyvelhetsz el komoly szakmai sikereket, és a főnököd elvárásainak sem tudsz (és nem is akarsz) teljes mértékben megfelelni.

- Visszautasíthatatlan állásajánlatot kapsz, amely jobban kielégítené szakmai igényeidet és becsvágyadat, mint jelenlegi munkaköröd.

A végső döntés rád vár: akár maradsz, akár belevágsz, és új vállalathoz szerződsz, arra mindig ügyelj, hogy ne haraggal válj el főnöködtől és kollégáidtól. Ne égess föl magad mögött minden hidat, mert lehet, hogy egyszer még egykori munkatársaid segítségére szorulsz!