A szövetség célja, hogy javítsa a 45 év feletti korosztály foglalkozatását - hangsúlyozta az elnök. A tervezett taglétszám alapján az idén 100 millió forint tagdíjbevételt érhet el a közhasznú szervezetként tevékenykedő szövetség. Ezt a pénzt valamint a Munkaerőpiaci Alapból, illetve az európai uniós pályázatok alapján elnyert összegeket képzésekre, foglalkoztatást segítő akciókra, tanácsadói és szervező munkára fordítják. Többek között egy díjat is alapítanak azoknak a munkáltatóknak, akik készek tenni a 45 felettiek foglalkoztatásáért.

A szövetség szenior klubokból országos hálózatot kíván létrehozni, felhasználva a helyi könyvtárak, művelődési intézmények, munkaügyi irodák adta lehetőségeket. A klubok felveszik a kapcsolatot a helyi munkáltatókkal annak érdekében, hogy a klubtag 45 év feletti munkavállalók képzettségüknek, tapasztalataiknak megfelelő munkához juthassanak. Fontos feladat lesz az is, hogy olyan képzéseket, átképzéseket indítsanak számukra, amelyek szükségesek elhelyezkedésükhöz.

Az elnök szólt arról is, hogy a szövetség önálló honlapot indít, s ezt is felhasználják arra, hogy a szövetséghez tartozó munkáltatók megtalálják a keresett munkavállalókat, a munkavállalók pedig munkahelyhez juthassanak. A szövetséget 30 egyéni tag, valamint 7 szervezeti tag hozta létre, ezek országos munkáltatói, illetve szakszervezeti szövetségek.

Vadász János elmondta, hogy széleskörű szervezési munkát végeznek majd további egyéni szervezeti és pártoló tagok bevonása érdekében. Hasonló, a 45-50 feletti korosztály foglalkoztatását elősegítő szövetségeknek nagy hagyománya van Nyugat-Európában, illetve az amerikai Egyesület Államokban.