Ez a foglalkoztatási forma nemcsak a magánvállalkozásoknál figyelhető meg, hanem a közszférában is: az egészségügyben az ügyeletet oldják meg így, de számláznak egyetemi oktatók, színészek és vagyonőrök is - mondta Papp István sajtótájékoztatóján.

Az adóhivatal vizsgálatai során már talált színlelt szerződéssel dolgozó építésvezetőt, újságkihordót, főszakácsot és vízóra-leolvasót is - tette hozzá.

A színlelt szerződések megszüntetésére adott moratórium június 30-ával lejárt, azoknak a cégeknek, melyeknél az APEH korábbi vizsgálata során már megállapított ilyen jogszabálysértést, július végéig kell nyilatkozniuk arról, hogy a foglalkoztatottat alkalmazásban vették, illetve, hogy a jogviszonyt megszüntették.

Ekkor mentesülnek a határozatban megállapított fizetési kötelezettség alól - közölte a szakember. Az APEH a rendes ügymenetének megfelelően végzi az ellenőrzéseket, ha ennek során színlelt szerződésre bukkan öt plusz egy évre visszamenőleg megállapításokat tehet, vagyis a bérteher-különbözet, a bírságok és pótlékok megfizetésére kötelezi az adózót, illetve az adó- és társadalombiztosítási csalás miatt büntetőfeljelentést tesz - mondta az igazgató.

Papp István elmondta, a szerződések színlelt voltával kapcsolatban a bizonyítás terhe az APEH-é. Önmagában egyetlen ismérv sem meghatározó, a hivatal azonban elsősorban a tevékenység jellegét, a személyes munkavégzési-kötelezettséget, valamint az alá-fölérendeltségi viszony meglétét ellenőrzi.

A cégek körében felmerült a színlelt szerződéssel foglalkoztatottak külső társasságba történő kiszervezésének ötlete. Az igazgató véleménye szerint ezzel a színlelt jogviszony nem szűnik meg csupán a fellelős személye változik. Az adóhatóság ezekben az esetekben is valódi tartalmuk alapján fogja minősíteni a szerződéseket.