A vállalat vezetése egyebek mellett azt helyezte kilátásba, hogy csökkentik, vagy teljesen megszüntetik a túlóráért, illetve a szombati munkáért járó díjazást. Átszervezéseket is végrehajtanak, mert miközben a dolgozói létszám világszerte 30 ezerről 50 ezerre nőtt az elmúlt tíz évben, vannak olyan részlegek, ahol kevés, máshol viszont túl sok a munka erő. Ésszerűsítés várható a gyártáson kívüli területeken is, itt 19 ezren dolgoznak.