2004. szeptember. 21. 11:08 Utolsó frissítés: 2004. november. 22. 12:00 Karrier

Az első nyolc hónapban 14 ezerrel bővült a foglalkoztatottak száma

Az új munkahelyek, létszám-felvételek és létszám-leépítések egyenlege mintegy 14 ezres többletet mutatott a foglalkoztatottak oldalán január és augusztus között a versenyszférában.

A szaktárca a 10-nél több alkalmazottat foglalkoztató cégek január és augusztus között mért adatait dolgozta fel. A vállalatok ebben az időszakban 35794 felvételt jeleztek, 3536 új álláshelyet létesítettek, valamint 25559 fős létszámleépítést jelentettek be. A legnagyobb a munkahely-bővülés ismét Közép-Magyarországon, Budapesten és Pest megyében valósult meg, 11500-an találtak maguknak munkát, a dinamikus munkaerőpiac miatt viszont 6221 dolgozó munkanélkülivé vált.



Az Észak-Alföldön 6600-zal, a Dél-Dunántúlon 5700-zal bővült a munkahelyek száma. A legkevesebb, 3.000 új állást Közép-Dunántúlon regisztrálták. Az augusztusi adatokról szólva Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter elmondta: ebben a hónapban szintén pozitív volt az egyenleg: 4200 volt felvegttek és 2775 az elbocsátottak száma. Burány Sándor hangsúlyozta: a meglévő munkahelyek fenntartására is nagy hangsúlyt helyeznek, s a munkaügyi válságkezelő-program révén az átmeneti piaci nehézségekkel küszködő cégeket segítik. Az idén 758 millió forintos támogatással már csaknem 4200 munkahely fenntartásához járultak hozzá. A Munkaerőpiaci Alapból erre a célra elkülönített keretből négyhavi keresetet finanszíroznak, amennyiben a munkaadó vállalja a továbbfoglalkoztatást. A beadott pályázatokat folyamatosan értékelik, eddig már tíz fordulót zártak le, 53 cég pályázatát támogatták.



A szeptemberi legutóbbi döntés alapján hat cég összesen csaknem 470 dolgozó további foglalkoztatásához kapott 78 millió forintos segítséget. Ezek a társaságok varrodai bérmunkával, téglagyártással, mezőgazdasági tevékenységgel, cipőgyártással, konfekcióiparral, illetve cérnagyártással foglalkoznak. (MTI)
hvg360 Nemes Nikolett 2025. január. 15. 14:45

Technostressz, kiégés, home office – áldjuk vagy átkozzuk a Covidot azért, amivé a munkahelyek váltak?

Az öt éve kitört járvány társadalmi, gazdasági hatásai jóval távolabb mutatnak, mint gondoltuk. A HVG új sorozatában ezt járjuk körbe különböző aspektusokból; ebben a cikkünkben arról lesz szó, hogy miként zajlott a kényszerűnek tűnő digitális átalakulás, amely nemcsak a munkaerőpiacra, a cégekre volt súlyos hatással, hanem a mentális állapotunkra is. Miért nem teljesen egyértelmű még ma sem a home office megítélése, hogyan változtak meg az elvárt vezetői és munkavállalói kompetenciák, és mi az a VUCA/BANI-világ, amelyben élünk? Szakértőket kérdeztünk.