A foglalkoztatási ügynökség májusban végzett, júniusi adatokat is tartalmazó jelentés cáfolata azoknak az érveknek, amelyek szerint a briteket kiszorítják a külföldiek a munkaerőpiacról. A Manpower ügynökség adatai szerint a brit gazdaság különböző ágazatainak felében egyenként kevesebb mint 10 új munkavállaló jelentkezett az EU május 1-jei kibővítése után. Az ágazatok 16 százalékának esetében mértek több mint 20 fős jelentkezést, míg 11 százalék esetében nem jelentkezett egyetlen új munkavállaló sem. Nagy Britanniában Európában a legfeszesebb a munkaerőpiac, évtizedes mélypont körül mozog a munkanélküliség, magas a foglalkoztatottsági szint, ami azzal jár, hogy a rendelkezésre álló szabad munkaerő hiánya miatt érzékelhető a bérek növekedése oldaláról kiinduló inflációs nyomás.



A Manpower megállapítja, hogy a megkérdezett 2100 brit vállalat 22 százaléka úgy véli: az új EU-tagországok munkavállalói pótolhatnák a brit munkaerőpiacon jelentkező hiányokat. Azok a (külföldi) munkavállalók, akik hasznot húzhatnak a rugalmas brit munkaerőpiacból, enyhíthetik az országban a szakemberhiányt. Hosszabb távon a bevándorlás kedvezően hat a brit gazdaságra, és hasznos a brit munkavállalóknak is, mivel az új munkavállalók gyakorta az alacsonyabban fizető állásokat foglalják el, mások tehát a bérskála magasabb szintjére kerülhetnek – mondják az elemzők. (MTI)