2013. október. 16. 21:03 MTI Utolsó frissítés: 2013. október. 16. 21:11 Itthon

Orbánéknak milliókért ad tanácsot egy alpolgármester

Négy és fél millió forintért segít Orbán Viktornak kialakítani a külpolitikai stratégiát Orosháza fidelitasos alpolgármestere, Hutás-Csizmadia Ibolya, aki emellett havi 174 ezer forintot kap a várostól heti négy óra munkáért - írta a Népszabadság.

Az MSZP orosházi szervezete hívta fel a figyelmet arra a Miniszterelnökség honlapján olvasható szerződésre, amely szerint az orosházi politikus külpolitikai tárgyú szakmai tanácsadást nyújt a külpolitikai helyettes államtitkárnak, és „állásfoglalásokat ad a miniszterelnök külpolitikai stratégiájával összefüggésben” - írta a Népszabadság.

Az orosházi ellenzék a lap szerint ezt amiatt furcsállja, mert a nő eddig alpolgármester, előtte pedig hulladékgazdálkodási szakértő volt.

Az ellenzéki képviselők örömmel fogadták, hogy Hutás-Csizmadia Ibolya a szeptember 20-i közgyűlésen lemondott főállású alpolgármesteri megbízatásáról. Sem ő maga, sem Dancsó László polgármester nem tett viszont említést az előtte néhány nappal megkapott, miniszterelnökségi megbízásról - tette hozzá a lap.

Ahhoz azonban ragaszkodtak, hogy Hutás-Csizmadia Ibolya társadalmi alpolgármesterként Orosházán is folytassa munkáját, akinek 174 ezres fizetéséről vita alakult ki. Az ellenzéket a beszámoló szerint sokallotta, hogy a fiatal nő négyszer annyit keres heti négy óra munkával, mint egy közmunkás, aki végigdolgozza az egész hónapot.

Hirdetés
hvg360 Nemes Nikolett 2025. január. 15. 14:45

Technostressz, kiégés, home office – áldjuk vagy átkozzuk a Covidot azért, amivé a munkahelyek váltak?

Az öt éve kitört járvány társadalmi, gazdasági hatásai jóval távolabb mutatnak, mint gondoltuk. A HVG új sorozatában ezt járjuk körbe különböző aspektusokból; ebben a cikkünkben arról lesz szó, hogy miként zajlott a kényszerűnek tűnő digitális átalakulás, amely nemcsak a munkaerőpiacra, a cégekre volt súlyos hatással, hanem a mentális állapotunkra is. Miért nem teljesen egyértelmű még ma sem a home office megítélése, hogyan változtak meg az elvárt vezetői és munkavállalói kompetenciák, és mi az a VUCA/BANI-világ, amelyben élünk? Szakértőket kérdeztünk.