Ajándékozz éves hvg360 előfizetést!
A Prezi alapító-vezetője előkelő helyet kapott a Financial Times idei, LMBT cégvezetőket rangsoroló listáján. Árvai Péter illusztris társaságba került: a világ vezető bankjainak, biztosítóinak, vegyipari cégeinek vezérkarában található melegek, leszbikusok közé.
Egy hongkongi nő, a Cheuk Nang Holding ingatlanfejlesztő elnökhelyettese vezeti a Financial Times LMBT cégvezetőinek idei százas listáját. A pénzügyi lapnál most először fordul elő, hogy a diverzitás nevében közzétett rangsor élére egy ázsiai került. Gigi Chao eredménye annál figyelemreméltóbb, mivel, mint a hölgy fogalmaz: „Európában mondhatjuk azt, hogy melegnek lenni menő, Ázsiában még messze vagyunk ettől”.
Szavaival Európának ezen a részén vitatkozhatunk, ám az LMBT (leszbikus, meleg, biszexuális és transznemű) vezetők közé előkelő helyen egy magyar bekerült. Árvai Péter, a Prezi társalapító-vezérigazgatója a tizenegyedik.
A rangos brit lap célja természetesen nem az, hogy lebuktasson bárkit. A listára azok kerültek, akik egy fontos cég élén állva is vállalják másságukat. Árvai Péter ezt tavaly februárban, a Forbesnak adott interjúban tette meg a sajtó nyilvánossága előtt, ám korábban sem titkolta.
Gigi Chao többet kockáztatott: nem csak azért, mert a melegek jogainak elismerése hazájában fényévekre van a nyugati helyzettől, de amiatt is, mivel apja – mellesleg a cége vezetője – nyíltan ellenezte a nők iránti vonzódását. Olyannyira, hogy 65 millió dolláros hozományt ajánlott fel annak a férfinak, aki elveszi a lányát. Chao erre a South China Morning Postban közölt nyílt levélben válaszolt, ennyivel: „a férfiak nem nekem valók”.
A listára a cégvezetőket saját vezetőtársaik nevezhetik, és természetesen saját jóváhagyásuk is szükséges. Ezért maradt ki például Tim Cook, az Apple – amúgy nyíltan meleg – vezérigazgatója. A multicégek magas rangú vezetőiből és aktivistákból álló zsűri pedig cégük jelentősége, illetve az alapján sorolta be őket, hogy mit tettek az LMBT-közösségért. Ennek része az is, hogy saját cégükben mennyire tartják fontosnak a diverzitást.
Valódi világcégek vezetői bukkannak fel a rangsorban és nem csak a hagyományosan nyitottnak tartott technológiai ágazatból, ahol egyébként Árvai került a legmagasabb pozícióba. Olyan társaságok élén is LMBT személyek állnak, mint a Lloyd’s biztosító, az ausztrál Qantas légitársaság, a világ legnagyobb vegyipari cége, a Dow, a JPMorgan bank, vagy a világ egyik legsikeresebb közösségi gazdasági startupja, az Airbnb.
TOP 20
1. Gigi Chao – a Cheuk Nang Holdings vezérigazgató-helyettese
2. Inga Beale – a Lloyd’s vezérigazgatója
3. Alan Joyce – a Qantas vezérigazgatója
4. Martine Rothblatt – a United Therapeutics vezérigazgatója
5. Stacey Friedman – a JPMorgan jogi igazgatója
6. David Furnish – a Rocket Entertainment Group vezérigazgatója
7. Jonathan Mildenhall – az Airbnb marketingigazgatója
8. Liz Bingham – az EY partnere
9. Mary Portas – a Portas vezető kreatívigazgatója
10. Louis Vega – a Dow Chemical személyzeti és vezérigazgatója
11. Árvai Péter – a Prezi vezérigazgatója
12. Christopher Bailey – a Burberry kreatív igazgatója
13. Alex Schultz – a Facebook alelnöke
14. Vivienne Ming – a Socos vezető partnere
15. Paul Wood – a Bloomberg vezető kockázati elemzője
16. Angela Darlington – az Aviva vezető kockázati elemzője
17. Brian Bickell – a Shaftesbury vezérigazgatója
18. David Palumbo – a Baker & Mackenzie partnere
19. David Isaac – a Pinsent Masons fejlesztési igazgatója
20. Sally Susman – a Pfizer alelnöke
A kormányra hiába számít, aki korszerűsítené az otthonát, de akad pár lehetőség
Nehéz helyzetben van a költségvetés, ezért a kormány a falusi csok és a babaváró kivételével kivezette az ingatlancélú támogatásokat. Az uniós helyreállítási alapból esetleg még sor kerülhet mintegy 20 ezer ingatlan felújítására. Mindenki másnak maradnak a piaci megoldások.
