Ajándékozz éves hvg360 előfizetést!
Ausztria az egyik legkedveltebb célpontja a magyar építőipari cégeknek, hiszen közel van és azonos munkáért magasabb vállalkozói díjat kérhetnek el. Egy csomómagyar építőipari cég tervezi az osztrák munkavállalást, de a bonyolult jogi környezet miatt nem mernek belevágni. Nekik segít az Adózóna.
Adózási kisokost dolgozott i az Adózóna az Ausztriában dolgozó, magyar építőipari cégek számára.
Tegyük fel, hogy egy villanyszereléssel, építőipari kivitelezéssel foglalkozó cég magánszemélynek nyújt szolgáltatást, mely szolgáltatás ingatlanhoz kapcsolódik. Az ingatlan Ausztriában van. Kérdés, hogy a cégnek az áfatörvény 39. paragrafusa alapján kell-e, vagy sem áfát felszámítania a szolgáltatás után, annak ellenére, hogy azt magánszemélynek nyújtja.
A teljesítés helyét ebben az esetben az ingatlan fekvése határozza meg, és ha az adott ingatlan nem belföldön van, akkor a szolgáltatás igénybevevőjének státuszától (adóalany vagy nem adóalany) függetlenül a teljesítést magyar áfa nem terheli. A forgalmi adóztatás joga ily módon azt az államot illeti, ahol az adott ingatlan fekszik.
A munka elvégzéséhez természetesen munkavállalók is kellenek, akik hatósági bejelentéséhez a következő dokumentumokra van szükség:
- a magyar cég neve, címe, telefonja, e-mailje, adószáma;
- a céget kifelé képviselő személy (ügyvezető, képviselő) neve, címe, születési dátuma, telefonszáma, e-mail címe;
- a kiküldöttek felett a helyszínen rendelkező személy (munkavezető) ugyanezen adatai;
- a megbízó cég, magánszemély vonatkozásában: a vállalat neve, címe, telefonszáma, e-mail címe;
- a projekt pontos helye;
- a projekt eleje, és várható vége.
A munkavállalók díjazására több variáció is lehetséges. A leggyakoribb a napidíjas munkavégzés, amely általában 50 euró napidíjjal kalkulál, amelynek 30 százaléka, de legfeljebb napi 15 euró adó- és járulékmentes. Más esetben lehetőség van a napidíjon felüli részt devizaellátmányként szerepeltetni, ami járulékmentes, azonban adóalapként kell figyelembe venni. Természetesen meghatározható például havi összegben is a kiküldött díjazása, azonban ebben az esetben a kifizetendő nettó bér kevesebb lesz, mivel havi díjnál nincs adókedvezmény, míg a napidíjas elszámolásnál van.
A magyar munkaszerződés mellett (ha az nincs lefordítva németre) az ausztriai munkavégzés során a kiküldött magyar munkavállalóknak rendelkezniük kell egy, a munkáltató által kiállított, úgynevezett foglalkoztatói igazolással, amit állandóan maguknál kell tartaniuk. Ennek az alábbi adatokat kell tartalmaznia:
- a munkáltató neve és címe
- a munkavállaló neve és címe
- a munkaviszony kezdete
- a munkaviszony vége (határozott időre szóló munkaszerződés esetén)
- a felmondási idő hossza, kezdete
- társadalombiztosítási szám
- fizetési, szabadságolási és munkaidő-szabályozás
- adott esetben az alkalmazandó kollektív szerződés (bértarifa-szerződés)
A cégek további további kötelezettségeit itt megnézheti.
A kormányra hiába számít, aki korszerűsítené az otthonát, de akad pár lehetőség
Nehéz helyzetben van a költségvetés, ezért a kormány a falusi csok és a babaváró kivételével kivezette az ingatlancélú támogatásokat. Az uniós helyreállítási alapból esetleg még sor kerülhet mintegy 20 ezer ingatlan felújítására. Mindenki másnak maradnak a piaci megoldások.
